揚(yáng)州拓展訓(xùn)練需走上創(chuàng)新之路

??? 拓展訓(xùn)練發(fā)展至今，已形成一定的體系，但是縱觀拓展訓(xùn)練行業(yè)，拓展訓(xùn)練培訓(xùn)方案和項(xiàng)目發(fā)展比較緩慢。目前采用的拓展訓(xùn)練理念和拓展訓(xùn)練項(xiàng)目大都還是剛剛把拓展引入中國(guó)的時(shí)候的那些。這樣的發(fā)展?fàn)顩r，可謂不盡人意。許多業(yè)內(nèi)人士都感嘆：每家拓展訓(xùn)練公司方案雷同，安排的項(xiàng)目也沒有創(chuàng)新，如果經(jīng)過(guò)多次拓展拓展訓(xùn)練，那內(nèi)容的重復(fù)度就大大增加，這一現(xiàn)狀給拓展訓(xùn)練行業(yè)敲響警鐘。
??? 隨著經(jīng)濟(jì)時(shí)代飛速的變化，社會(huì)人文的文化變遷，拓展培訓(xùn)課程也受到各領(lǐng)域的人們關(guān)注、也受到人們的青睞。從關(guān)注、到接受、到青睞、到追捧、到淡漠、到冷淡，按照這樣的思路，如果沒有新的拓展項(xiàng)目，甚至將來(lái)人們會(huì)對(duì)拓展培訓(xùn)、戶外體驗(yàn)式培訓(xùn)產(chǎn)生“免疫力”，認(rèn)為這個(gè)沒有什么體驗(yàn)的、沒有什么新鮮的！所以，創(chuàng)新型的拓展培訓(xùn)方案越來(lái)越多的企業(yè)也已經(jīng)注意到了，人力資源已經(jīng)成為了一個(gè)企業(yè)最為重要的資源，除了以往的工作培訓(xùn)，企業(yè)也越來(lái)越重視創(chuàng)新學(xué)習(xí)的拓展培訓(xùn)。創(chuàng)新的拓展培訓(xùn)課程不同于以往的培訓(xùn)課程，該拓展培訓(xùn)課程更側(cè)重于對(duì)人的思想、意志、思維以及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)的培訓(xùn)，它改變?nèi)说膽B(tài)度，態(tài)度改變行為，行為改變命運(yùn)。
??? 可喜的是，目前拓展培訓(xùn)的研發(fā)已經(jīng)處于初級(jí)階段，大多數(shù)拓展培訓(xùn)公司都意識(shí)到了創(chuàng)新型的拓展培訓(xùn)課程的重要性，很多拓展訓(xùn)練公司紛紛設(shè)計(jì)出各類拓展培訓(xùn)課程以激發(fā)企業(yè)人員的創(chuàng)新思維和學(xué)習(xí)欲望。在諸多創(chuàng)新的培訓(xùn)課程中，不同的培訓(xùn)課程有其不同的作用：應(yīng)變反應(yīng)拓展培訓(xùn)課程在于提高學(xué)員的各種應(yīng)變反應(yīng)能力，做一個(gè)先知先覺的人；情景測(cè)試拓展培訓(xùn)課程，激發(fā)的是學(xué)員潛在的思維；心理游戲拓展培訓(xùn)課程在于提高學(xué)員洞察人類特有的思維模式，發(fā)現(xiàn)自己的內(nèi)心世界，掌控自己的情緒狀態(tài)等能力；更有其它多種新穎的培訓(xùn)課程，以滿足學(xué)員的不同需求。
??? 創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂，是一個(gè)國(guó)家興旺發(fā)達(dá)不竭的動(dòng)力，行業(yè)發(fā)展同樣也離不開創(chuàng)新。拓展訓(xùn)練行業(yè)如今競(jìng)爭(zhēng)激烈，拓展訓(xùn)練公司只有靠創(chuàng)新的培訓(xùn)理念吸引企業(yè)，以新穎的方式提高領(lǐng)導(dǎo)者的能力，培養(yǎng)新員工團(tuán)隊(duì)精神，加強(qiáng)員工之間的溝通和了解。行遠(yuǎn)拓展訓(xùn)練已走在創(chuàng)新的道路上，這是一條康莊大道，最終會(huì)走向繁榮。
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