無錫拓展訓(xùn)練在年底幫企業(yè)留住人才

??? 年關(guān)將近，企業(yè)各大部門紛紛進入年前工作高峰期，企業(yè)很少選擇在這個時候?qū)ζ髽I(yè)員工進行拓展訓(xùn)練。這樣的原因有很多，例如年前繁忙、天氣寒冷等。

??? 但是企業(yè)管理者發(fā)現(xiàn)，員工在年前工作狀態(tài)不佳，面對一堆工作出現(xiàn)煩躁、恐慌等心理問題，處理工作的效率較低等。而且過年期間是企業(yè)人才流失的高峰期，帶著煩躁的心情工作會產(chǎn)生逆反心理，對企業(yè)不滿等。

???? 拓展訓(xùn)練不同于一般培訓(xùn)，其培訓(xùn)方式的新穎性、培訓(xùn)效果的卓越性企業(yè)都是有目共睹的。體驗式的培訓(xùn)方式讓學(xué)員投身其中，身體力行，從自己的行動總結(jié)個人及團隊的優(yōu)勢劣勢，揚長補短，幫助學(xué)員挖掘潛能。
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??? 年前企業(yè)組織員工參加拓展訓(xùn)練有哪些好處呢？
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??? 首先，員工在繁重的工作壓力和高度緊張的環(huán)境下，心里會出現(xiàn)煩躁、不安、緊張等狀態(tài)，這對工作的質(zhì)量和效率都有一定的影響。拓展訓(xùn)練是基于戶外的培訓(xùn)活動，企業(yè)可以選擇合適的拓展基地。拓展訓(xùn)練時參訓(xùn)團隊可以遠離日常工作環(huán)境，置身于大自然中，放松身心，以最佳的狀態(tài)迎接下面的工作。繁忙的工作抽出一天時間組織員工到美麗的戶外參加拓展訓(xùn)練相信對企業(yè)不會產(chǎn)生太大影響。
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??? 春節(jié)期間是企業(yè)員工離職的高峰期，這樣對企業(yè)的正常運營和長期發(fā)展不利。企業(yè)人才流失對企業(yè)發(fā)展造成障礙，提高員工忠誠度是每個企業(yè)管理者最想做的事情。如何提高員工忠誠度呢？給員工營造企業(yè)是家的感覺，所有員工都是企業(yè)的一份子。拓展訓(xùn)練是針對團隊開展的，員工在培訓(xùn)中會逐漸對企業(yè)團隊信任和依賴，以共同協(xié)作的方式建立員工與企業(yè)關(guān)系，增強員工對企業(yè)忠誠度。
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??? 企業(yè)年前可以組織員工參加拓展訓(xùn)練，讓員工暫時遠離工作、忘記壓力的時間，增強員工對企業(yè)的忠誠度，關(guān)鍵時刻留住企業(yè)人才。

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