??? 暑期是一年之中最熱的天氣。俗話說:“小暑不算熱,大暑三伏天”,就意味著我們要進入真正的熱天,我們的將有面對滾滾熱浪。這個時期,戶外拓展訓練應該如何進行呢?行遠顧問小編就給大家支幾招。
??? 1、拓展訓練機構應做好防暑預防工作
??? 夏季戶外炎熱,拓展訓練機構應防患于未然,準備藥物之類的,全面做好防暑工作。具體怎么防暑呢?一個是從源頭上解決問題,盡量將室外活動轉為舍內活動;二個是在拓展訓練過程中要避免開展一些劇烈項目;三是做好藥物及水的充分準備;四是在飲食上應以清熱化濕為;五是要做好應急預案,以防中暑后措手不及。
??? 2、參訓的企業(yè)對學員需做好安全準備工作
??? 企業(yè)選擇在暑期進行拓展訓練,首先得做好安全準備工作。有些企業(yè)為了追求培訓效果讓拓展訓練機構開展高強度的戶外培訓,這樣的作法很可能適得其反。在炎熱的暑期,企業(yè)可以放低要求或者選擇一個不是很熱的時期來開展拓展訓練。如果企業(yè)在時間上不可調整,也可以跟拓展訓練公司進行溝通交流,開展室內外活動相結合的方式,從而保障活動安全的進行。
??? 3、參訓學員提前做好準備
??? 在得知進行戶外拓展訓練后,身體不可以進行戶外活動或不能在高溫下活動的員工一定要及時告知公司,千萬不可有隱瞞等行為。這關乎到生命安全,切不可大意。其次,學員也可自己做好防暑工作,帶上清涼油等防暑藥品,以便不時之需。
??? 行遠拓展訓練小編覺得選擇在暑期進行拓展訓練不是明智之舉,企業(yè)應該盡量避免。實在無法避免就多選擇室內活動,在保證學員身體良好的情況下注重培訓效果。
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? ? ? 行遠拓展自行遠顧問2004年成立以來,遵循“體驗式”培訓“先行后知”的原則,為數萬員學員提供高品質的拓展訓練。在我們創(chuàng)造的環(huán)境中,讓學員完成我們設計具有挑戰(zhàn)的培訓項目,這些項目沒有具體的方法和步驟,只有簡單的規(guī)則和明確的目標,學員必須在遵循簡單的規(guī)則的前提下,思考、尋找、嘗試、實踐并達成目標,然后學員和團隊一起分享在完成項目過程中得來的認識,培訓師進行點評把學員的認識總結提煉,與生活工作實際相結合。幫助學員在參與中體驗,在體驗中感悟,在感悟中成長。
? ? ? 在課程設計上:行遠拓展為客戶提供標準的咨詢式內訓服務。一、根據參訓單位的行業(yè)現狀、單位性質、培訓需求等進行較為深入的調研。二、設計個性化的培訓方案,針對培訓需求、培訓對象提供戶外拓展、室內拓展或是室外室內相結合的拓展。四、安排詳細的培訓流程。五、提供詳細的培訓評估報告。并可根據據客戶要求培訓后對培訓跟蹤咨詢輔導,開展評估會、研討,強化培訓效果。