2021年4月上海自考兩周考試都已經(jīng)結(jié)束,有不少考生也透露了真題題目,希望考生們都能好好看看這些歷年真題都是對(duì)大家有所幫助得,上海自考網(wǎng)小編再這里整理2021年4月上海自考00152組織行為學(xué)真題及答案,為其他考生參加考試做足準(zhǔn)備。
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一單項(xiàng)選擇題:本大題共25小題,每小題1分,共25分。在每小題列出的備選項(xiàng)中只有一項(xiàng)是最符合題目要求的,請(qǐng)將其選出。
1.“經(jīng)濟(jì)人”假設(shè)的理論基礎(chǔ)是
A.享樂(lè)主義
B.唯美主義
C.現(xiàn)實(shí)主義
D.資本主義
2.推動(dòng)人們進(jìn)行活動(dòng)的直接原因是
A.需要
B.動(dòng)機(jī).
C.態(tài)度
D.情緒
3.行為科學(xué)家把行為看成是
A.自動(dòng)式的
B.機(jī)械式的
C.半自動(dòng)式的
D.半機(jī)械式的
4.使得人們對(duì)主觀刺激的知覺(jué)更迅速、更具方向性的是
A.首因效應(yīng)
B.暈輪效應(yīng)
C.刻板效應(yīng)
D.心理定勢(shì)
5.群體成員完成其項(xiàng)目所要求的行為模式和假設(shè)的基本框架以及群體的發(fā)展方向,都會(huì)在群體成員的
A.第一次會(huì)議上被確定
B.第二次會(huì)議上被確定
C.第三次會(huì)議上被確定
D.最后一次會(huì)議上被確定
6.人們對(duì)于在某以社會(huì)單元中占據(jù)特定位置的個(gè)體所期望的一套行為模式稱(chēng)為
A.角色
B.規(guī)范
C.從眾
D.心理契約
7.一個(gè)人在群體中工作不如單獨(dú)一個(gè)人工作時(shí)努力,這種現(xiàn)象稱(chēng)為
A.社會(huì)促進(jìn)作用
B.社會(huì)壓力
C.社會(huì)惰化
D.社會(huì)擴(kuò)散
8.溝通包含著信息的傳遞和
A.編碼
B.譯碼
C.通道
D.被理解
9.溝通過(guò)程的最后一個(gè)環(huán)節(jié)是
A.傳遞
B.背景
C.反饋
D.通道
10.一個(gè)群體之所以能成為一個(gè)團(tuán)隊(duì),其首要條件是擁有共同的目標(biāo)和
A.世界觀
B.價(jià)值觀
C.榮辱觀
D.態(tài)度
11.衡量群體中人際關(guān)系發(fā)展水平的標(biāo)志是
A.共生效應(yīng)
B.心理相容
C.參與心理
D.情緒認(rèn)同
12.團(tuán)隊(duì)建立和工作的心理機(jī)制,首先是使成員
A.“屬于”這個(gè)團(tuán)隊(duì)
B.“分享”這個(gè)團(tuán)隊(duì)
C.“表現(xiàn)”這個(gè)團(tuán)隊(duì)
D.“相容”這個(gè)團(tuán)隊(duì)
13.沖突產(chǎn)生的必要條件是
A.存在某種形式的對(duì)立或不相容以及相互作用
B.存在某種形式的對(duì)立或相容
C.存在某種形式的對(duì)立且無(wú)相互作用
D.存在某種形式的相互作用
14.組織是開(kāi)放的社會(huì)系統(tǒng),具有許多相互影響、共同工作的子系統(tǒng),這是從
A.組織結(jié)構(gòu)的視角來(lái)看的
B.組織形態(tài)的視角來(lái)看的
C.組織行為的視角來(lái)看的
D.組織應(yīng)變的視角來(lái)看的
15.把組織分為功利性組織、規(guī)范性組織和強(qiáng)制性組織,這是
A.按組織規(guī)模分類(lèi)
B.按組織的社會(huì)職能分類(lèi)
C.按社會(huì)功能分類(lèi)
D.按運(yùn)用權(quán)力和權(quán)威的程度分類(lèi)
16.下列選項(xiàng)中表述正確的是
A.組織文化理論源于日本,研究中心在美國(guó)
B.組織文化理論源于日本,研究中心在日本
C.組織文化理論源于美國(guó),研究中心在美國(guó),
D.組織文化理論源于美國(guó),研究中心在日本
17.組織幫助新員工適應(yīng)組織文化的過(guò)程稱(chēng)為
A.適應(yīng)化過(guò)程
B.社會(huì)化過(guò)程
C.洗腦化過(guò)程
D.組織化過(guò)程
18.組織生存和發(fā)展的必要條件是
A.管理
B.激勵(lì)
C.領(lǐng)導(dǎo)
D.學(xué)習(xí)
19.把學(xué)習(xí)分為單環(huán)學(xué)習(xí)和雙環(huán)學(xué)習(xí),這是
A.經(jīng)驗(yàn)型學(xué)習(xí)
B.適應(yīng)型學(xué)習(xí)
C.行動(dòng)型學(xué)習(xí)
D.自主型學(xué)習(xí)
20.下列選項(xiàng)中表述正確的是
A.領(lǐng)導(dǎo)是領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者的函數(shù)
B.領(lǐng)導(dǎo)是領(lǐng)導(dǎo)者與環(huán)境的函數(shù)
C.領(lǐng)導(dǎo)是被領(lǐng)導(dǎo)者與環(huán)境的函數(shù)
D.領(lǐng)導(dǎo)是領(lǐng)導(dǎo)者、被領(lǐng)導(dǎo)者與環(huán)境的函數(shù)
21.面對(duì)不同的環(huán)境,領(lǐng)導(dǎo)者的行為要發(fā)生相應(yīng)的變化,倡導(dǎo)這種觀點(diǎn)的理論是
A.傳統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)特性理論
B.現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)特性理論
C.領(lǐng)導(dǎo)情景理論
D.領(lǐng)導(dǎo)行為理論
22.在雙因素理論中,于激勵(lì)因素有關(guān)的因素是
A.工作制度
B.工作環(huán)境
C.工作內(nèi)容
D.企業(yè)政策
23.成就需要理論認(rèn)為,在人的生理需要基本得到滿足的前提下,人還有三種需要,一是權(quán)力需要,二是成就需要,三是.
A.情緒需要
B.友誼需要
C.公平需要
D.自我實(shí)現(xiàn)需要
24.組織行為學(xué)產(chǎn)生和發(fā)展的基礎(chǔ),一是組織管理學(xué),二是
A.心理學(xué)
B.社會(huì)學(xué)
C.人事管理學(xué)
D.政治學(xué)
25.古典科學(xué)管理理論把員工看成是
A.經(jīng)濟(jì)人
B.社會(huì)人
C.復(fù)雜人
D.自我實(shí)現(xiàn)人
二、多項(xiàng)選擇題:本大題共5小題,每小題2分,共10分。在每小題列出的備選項(xiàng)中至少有兩項(xiàng)是符合題目要求的,請(qǐng)將其選出,錯(cuò)選、多選或少選均無(wú)分。
26.態(tài)度的心理結(jié)構(gòu)有
A.知覺(jué)成分
B.情感成分
C.行為意向成分
D.價(jià)值觀成分
E.人際關(guān)系成分
27.在一個(gè)特定的群體中,其成員表現(xiàn)出比較典型的角色有
A.自我中心角色
B.任務(wù)角色
C.人際關(guān)系角色
D.維護(hù)角色
E.溝通角色
28.非正式溝通按其溝通網(wǎng)絡(luò)可以分為
A.單串型
B.饒舌型
C.集合型
D.隨機(jī)型
E.體態(tài)型
29.管理中的組織職能,其主要內(nèi)容有
A.組織機(jī)構(gòu)的設(shè)計(jì)
B.適度分權(quán)和正確授權(quán)
C.人力資源管理
D.組織文化建設(shè)
E.員工行為控制
30.領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)藝術(shù)的內(nèi)容有
A.視能授權(quán)
B.權(quán)責(zé)明確
C.適度監(jiān)督
D.逐級(jí)授權(quán)
E.人際平衡
第二部分非選擇題.
三、名詞解釋題:本大題共5小題,每小題3分,共15分。
31.個(gè)性心理
32.價(jià)值觀.
33.群體規(guī)范
34.機(jī)械式結(jié)構(gòu)
35.正激勵(lì)
四、簡(jiǎn)答題:本大題共5小題,每小題6分,共30分。
36.簡(jiǎn)述態(tài)度對(duì)行為的影響。
37.簡(jiǎn)述非正式群體的消極作用。
38.簡(jiǎn)述組織變革的主要外部環(huán)境因素。
39.簡(jiǎn)述霍夫斯坦德的文化差異的維度。
40.簡(jiǎn)述領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論的主要內(nèi)容。
五、論述題:本大題共2小題,每小題10分,共20分。
41.聯(lián)系實(shí)際談?wù)勗诠芾韺?shí)踐中如何預(yù)防群體間沖突。
42.聯(lián)系實(shí)際談?wù)勗诠芾韺?shí)踐中如何有效運(yùn)用公平理論開(kāi)展激勵(lì)工作。
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