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2021年4月上海自考00152組織行為學(xué)真題及答案

責(zé)任編輯:pdy 發(fā)布日期:2021-05-05 17:14:50 來(lái)源:求學(xué)問(wèn)校網(wǎng)

【摘要】2021年4月上海自考兩周考試都已經(jīng)結(jié)束,有不少考生也透露了真題題目,希望考生們都能好好看看這些歷年真題都是對(duì)大家有所幫助得,上海自考網(wǎng)小編再這里整理2021年4月上海自考00152組織行為學(xué)真題及答...

2021年4月上海自考兩周考試都已經(jīng)結(jié)束,有不少考生也透露了真題題目,希望考生們都能好好看看這些歷年真題都是對(duì)大家有所幫助得,上海自考網(wǎng)小編再這里整理2021年4月上海自考00152組織行為學(xué)真題及答案,為其他考生參加考試做足準(zhǔn)備。

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2021年4月上海自考00152組織行為學(xué)真題及答案


一單項(xiàng)選擇題:本大題共25小題,每小題1分,共25分。在每小題列出的備選項(xiàng)中只有一項(xiàng)是最符合題目要求的,請(qǐng)將其選出。

1.“經(jīng)濟(jì)人”假設(shè)的理論基礎(chǔ)是

A.享樂(lè)主義

B.唯美主義

C.現(xiàn)實(shí)主義

D.資本主義

2.推動(dòng)人們進(jìn)行活動(dòng)的直接原因是

A.需要

B.動(dòng)機(jī).

C.態(tài)度

D.情緒

3.行為科學(xué)家把行為看成是

A.自動(dòng)式的

B.機(jī)械式的

C.半自動(dòng)式的

D.半機(jī)械式的

4.使得人們對(duì)主觀刺激的知覺(jué)更迅速、更具方向性的是

A.首因效應(yīng)

B.暈輪效應(yīng)

C.刻板效應(yīng)

D.心理定勢(shì)

5.群體成員完成其項(xiàng)目所要求的行為模式和假設(shè)的基本框架以及群體的發(fā)展方向,都會(huì)在群體成員的

A.第一次會(huì)議上被確定

B.第二次會(huì)議上被確定

C.第三次會(huì)議上被確定

D.最后一次會(huì)議上被確定

6.人們對(duì)于在某以社會(huì)單元中占據(jù)特定位置的個(gè)體所期望的一套行為模式稱(chēng)為

A.角色

B.規(guī)范

C.從眾

D.心理契約

7.一個(gè)人在群體中工作不如單獨(dú)一個(gè)人工作時(shí)努力,這種現(xiàn)象稱(chēng)為

A.社會(huì)促進(jìn)作用

B.社會(huì)壓力

C.社會(huì)惰化

D.社會(huì)擴(kuò)散

8.溝通包含著信息的傳遞和

A.編碼

B.譯碼

C.通道

D.被理解

9.溝通過(guò)程的最后一個(gè)環(huán)節(jié)是

A.傳遞

B.背景

C.反饋

D.通道

10.一個(gè)群體之所以能成為一個(gè)團(tuán)隊(duì),其首要條件是擁有共同的目標(biāo)和

A.世界觀

B.價(jià)值觀

C.榮辱觀

D.態(tài)度

11.衡量群體中人際關(guān)系發(fā)展水平的標(biāo)志是

A.共生效應(yīng)

B.心理相容

C.參與心理

D.情緒認(rèn)同

12.團(tuán)隊(duì)建立和工作的心理機(jī)制,首先是使成員

A.“屬于”這個(gè)團(tuán)隊(duì)

B.“分享”這個(gè)團(tuán)隊(duì)

C.“表現(xiàn)”這個(gè)團(tuán)隊(duì)

D.“相容”這個(gè)團(tuán)隊(duì)

13.沖突產(chǎn)生的必要條件是

A.存在某種形式的對(duì)立或不相容以及相互作用

B.存在某種形式的對(duì)立或相容

C.存在某種形式的對(duì)立且無(wú)相互作用

D.存在某種形式的相互作用

14.組織是開(kāi)放的社會(huì)系統(tǒng),具有許多相互影響、共同工作的子系統(tǒng),這是從

A.組織結(jié)構(gòu)的視角來(lái)看的

B.組織形態(tài)的視角來(lái)看的

C.組織行為的視角來(lái)看的

D.組織應(yīng)變的視角來(lái)看的

15.把組織分為功利性組織、規(guī)范性組織和強(qiáng)制性組織,這是

A.按組織規(guī)模分類(lèi)

B.按組織的社會(huì)職能分類(lèi)

C.按社會(huì)功能分類(lèi)

D.按運(yùn)用權(quán)力和權(quán)威的程度分類(lèi)

16.下列選項(xiàng)中表述正確的是

A.組織文化理論源于日本,研究中心在美國(guó)

B.組織文化理論源于日本,研究中心在日本

C.組織文化理論源于美國(guó),研究中心在美國(guó),

D.組織文化理論源于美國(guó),研究中心在日本

17.組織幫助新員工適應(yīng)組織文化的過(guò)程稱(chēng)為

A.適應(yīng)化過(guò)程

B.社會(huì)化過(guò)程

C.洗腦化過(guò)程

D.組織化過(guò)程

18.組織生存和發(fā)展的必要條件是

A.管理

B.激勵(lì)

C.領(lǐng)導(dǎo)

D.學(xué)習(xí)

19.把學(xué)習(xí)分為單環(huán)學(xué)習(xí)和雙環(huán)學(xué)習(xí),這是

A.經(jīng)驗(yàn)型學(xué)習(xí)

B.適應(yīng)型學(xué)習(xí)

C.行動(dòng)型學(xué)習(xí)

D.自主型學(xué)習(xí)

20.下列選項(xiàng)中表述正確的是

A.領(lǐng)導(dǎo)是領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者的函數(shù)

B.領(lǐng)導(dǎo)是領(lǐng)導(dǎo)者與環(huán)境的函數(shù)

C.領(lǐng)導(dǎo)是被領(lǐng)導(dǎo)者與環(huán)境的函數(shù)

D.領(lǐng)導(dǎo)是領(lǐng)導(dǎo)者、被領(lǐng)導(dǎo)者與環(huán)境的函數(shù)

21.面對(duì)不同的環(huán)境,領(lǐng)導(dǎo)者的行為要發(fā)生相應(yīng)的變化,倡導(dǎo)這種觀點(diǎn)的理論是

A.傳統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)特性理論

B.現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)特性理論

C.領(lǐng)導(dǎo)情景理論

D.領(lǐng)導(dǎo)行為理論

22.在雙因素理論中,于激勵(lì)因素有關(guān)的因素是

A.工作制度

B.工作環(huán)境

C.工作內(nèi)容

D.企業(yè)政策

23.成就需要理論認(rèn)為,在人的生理需要基本得到滿足的前提下,人還有三種需要,一是權(quán)力需要,二是成就需要,三是.

A.情緒需要

B.友誼需要

C.公平需要

D.自我實(shí)現(xiàn)需要

24.組織行為學(xué)產(chǎn)生和發(fā)展的基礎(chǔ),一是組織管理學(xué),二是

A.心理學(xué)

B.社會(huì)學(xué)

C.人事管理學(xué)

D.政治學(xué)

25.古典科學(xué)管理理論把員工看成是

A.經(jīng)濟(jì)人

B.社會(huì)人

C.復(fù)雜人

D.自我實(shí)現(xiàn)人

二、多項(xiàng)選擇題:本大題共5小題,每小題2分,共10分。在每小題列出的備選項(xiàng)中至少有兩項(xiàng)是符合題目要求的,請(qǐng)將其選出,錯(cuò)選、多選或少選均無(wú)分。

26.態(tài)度的心理結(jié)構(gòu)有

A.知覺(jué)成分

B.情感成分

C.行為意向成分

D.價(jià)值觀成分

E.人際關(guān)系成分

27.在一個(gè)特定的群體中,其成員表現(xiàn)出比較典型的角色有

A.自我中心角色

B.任務(wù)角色

C.人際關(guān)系角色

D.維護(hù)角色

E.溝通角色

28.非正式溝通按其溝通網(wǎng)絡(luò)可以分為

A.單串型

B.饒舌型

C.集合型

D.隨機(jī)型

E.體態(tài)型

29.管理中的組織職能,其主要內(nèi)容有

A.組織機(jī)構(gòu)的設(shè)計(jì)

B.適度分權(quán)和正確授權(quán)

C.人力資源管理

D.組織文化建設(shè)

E.員工行為控制

30.領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)藝術(shù)的內(nèi)容有

A.視能授權(quán)

B.權(quán)責(zé)明確

C.適度監(jiān)督

D.逐級(jí)授權(quán)

E.人際平衡

第二部分非選擇題.

三、名詞解釋題:本大題共5小題,每小題3分,共15分。

31.個(gè)性心理

32.價(jià)值觀.

33.群體規(guī)范

34.機(jī)械式結(jié)構(gòu)

35.正激勵(lì)

四、簡(jiǎn)答題:本大題共5小題,每小題6分,共30分。

36.簡(jiǎn)述態(tài)度對(duì)行為的影響。

37.簡(jiǎn)述非正式群體的消極作用。

38.簡(jiǎn)述組織變革的主要外部環(huán)境因素。

39.簡(jiǎn)述霍夫斯坦德的文化差異的維度。

40.簡(jiǎn)述領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論的主要內(nèi)容。

五、論述題:本大題共2小題,每小題10分,共20分。

41.聯(lián)系實(shí)際談?wù)勗诠芾韺?shí)踐中如何預(yù)防群體間沖突。

42.聯(lián)系實(shí)際談?wù)勗诠芾韺?shí)踐中如何有效運(yùn)用公平理論開(kāi)展激勵(lì)工作。


以上就是2021年4月上海自考00152組織行為學(xué)真題及答案的相關(guān)內(nèi)容了,更多上海自考?xì)v年真題,學(xué)習(xí)方法等等自考相關(guān)信息可以持續(xù)關(guān)注本站。


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