湖北專升本管理學(xué)單項選擇練習(xí)題（二）小編已經(jīng)為大家整理出來了，下面我們就一起來看看吧！

　　11.根據(jù)邏輯關(guān)系將決策問題繪制成一個樹型圖，按照從樹梢到樹根的順序，逐步計算各節(jié)點的期望值，然后根據(jù)期望值準(zhǔn)則進(jìn)行決策的方法是()

　　A.量本利分析法

　　B.決策樹法

　　C.線性規(guī)劃法

　　D.大中取大法

　　12.一家企業(yè)與其他企業(yè)在研究開發(fā)、生產(chǎn)運作、市場營銷等價值活動中進(jìn)行合作相互利用對方資源，這種戰(zhàn)略類型被稱為()

　　A.戰(zhàn)略聯(lián)盟

　　B.混合多元化

　　C.橫向一體化

　　D.多元化

　　13.保證在組織中“事事有人做”體現(xiàn)了下面的哪個職能()

　　A.計劃職能

　　B.組織職能

　　C.領(lǐng)導(dǎo)職能

　　D.控制職能

　　14.戰(zhàn)略決策、戰(zhàn)術(shù)決策和業(yè)務(wù)決策的劃分依據(jù)是()

　　A.對象的內(nèi)容

　　B.主體

　　C.重要性程度

　　D.環(huán)境因素的可控程度

　　15.把一項工作或項目分成各種作業(yè)，然后根據(jù)作業(yè)順序進(jìn)行排列，通過對整個工作或項目進(jìn)行統(tǒng)籌規(guī)劃和控制，以便用最少的人力、物力、財力資源，以最快的速度完成工作的方法是()

　　A.預(yù)算

　　B.目標(biāo)管理

　　C.戰(zhàn)略管理

　　D.網(wǎng)絡(luò)計劃技術(shù)

　　16.梅奧認(rèn)為，非正式組織與正式組織有重大差異，正式組織的行為規(guī)范是()

　　A.情感邏輯

　　B.正規(guī)的程序

　　C.效率邏輯

　　D.高度的責(zé)任心

　　17.下列不是組織結(jié)構(gòu)特征的是()

　　A.穩(wěn)定性

　　B.復(fù)雜性

　　C.集權(quán)性

　　D.規(guī)范性

　　18.在環(huán)境較為不確定時，內(nèi)部組織比較松散，決策權(quán)力分散并且權(quán)力層級不明確，組織結(jié)構(gòu)設(shè)計可采取()

　　A.機(jī)械式組織

　　B.有機(jī)式組織

　　C.虛擬式組織

　　D.分權(quán)式組織

　　19.組織文化內(nèi)容中，屬于組織內(nèi)部管理層和全體員工對該組織的生產(chǎn)、經(jīng)營、服務(wù)等活動以及指導(dǎo)這些活動的一般看法或基本觀點的是()

　　A.組織價值觀

　　B.組織精神

　　C.倫理規(guī)范

　　D.行為規(guī)范

　　20.鄉(xiāng)村俱樂部型的領(lǐng)導(dǎo)方式位于管理方格圖的()型。

　　A.9.1

　　B.1.9

　　C.5.5

　　D.9.9

　　答案解析：

　　11.【精析】B題干所述是決策樹法的定義。決策樹法是風(fēng)險型決策的常用方法。

　　12.【精析】A本題考查戰(zhàn)略聯(lián)盟的定義。戰(zhàn)略聯(lián)盟——企業(yè)與其他企業(yè)在研究開發(fā)、生產(chǎn)運作、市場營銷等價值活動中進(jìn)行合作，相互利用對方資源。

　　13.【精析】B保證在組織中“事事有人做”的職能是組織職能。

　　14.【精析】C按決策問題的重要性程度，可將決策分為戰(zhàn)略決策、戰(zhàn)術(shù)決策和業(yè)務(wù)決策。

　　15.【精析】D本題考查網(wǎng)絡(luò)計劃技術(shù)的定義。網(wǎng)絡(luò)計劃技術(shù)就是通過網(wǎng)絡(luò)圖的形式來表達(dá)一項計劃中各項工作(活動、任務(wù)、工序)的先后順序和相互關(guān)系，反映出計劃的安排，并據(jù)此選擇最優(yōu)方案，以組織、協(xié)調(diào)和控制生產(chǎn)的進(jìn)度和費用，使其達(dá)到預(yù)定的目標(biāo)的一種科學(xué)的管理方法。

　　16.【精析】C梅奧認(rèn)為，非正式組織與正式組織有重大差別。在正式組織中，以效率邏輯為其行為規(guī)范;而在非正式組織中，則以感情邏輯為其行為規(guī)范。

　　17.【精析】A本題考查組織結(jié)構(gòu)的特征。組織結(jié)構(gòu)的特征包括復(fù)雜性、規(guī)范性和集權(quán)性。

　　18.【精析】B佩羅認(rèn)為，組織的協(xié)調(diào)和控制方法應(yīng)該視組織的部門技術(shù)類型不同而有所區(qū)分。組織內(nèi)部技術(shù)越是常規(guī)化，組織規(guī)范化、集權(quán)化程度就越高，采用機(jī)械式組織結(jié)構(gòu)的效率也就越高;組織內(nèi)部門技術(shù)越是非常規(guī)化，組織規(guī)范化、集權(quán)化程度就越低，這時采用柔性有機(jī)式組織結(jié)構(gòu)的效率也就越高。

　　19.【精析】A組織文化內(nèi)容中的組織價值觀是組織內(nèi)部管理層和全體員工對該組織的生產(chǎn)、經(jīng)營、服務(wù)等活動以及指導(dǎo)這些活動的一般看法或基本觀點。

　　20.【精析】B管理方格理論中(1,9)型，又稱為鄉(xiāng)村俱樂部型管理，表示領(lǐng)導(dǎo)者只注重支持和關(guān)懷下屬而不關(guān)心任務(wù)和效率。

　　以上就是湖北專升本管理學(xué)單項選擇練習(xí)題（二）的全部內(nèi)容了，大家現(xiàn)在都清楚了嗎？