預(yù)決算周末班

應(yīng)屆畢業(yè)生如何入行園林類的建筑業(yè)？

入行園林類建筑業(yè)可從“五大員”做起，園林類建筑行業(yè)“五大員”是指：預(yù)決算員、施工員、質(zhì)檢員、材料員、安全員，這五個是建筑行業(yè)各個職能的基礎(chǔ)崗位。在這個強調(diào)經(jīng)驗的行業(yè)中，“五大員”往往能為應(yīng)屆畢業(yè)生敞開大門，成為他們步入行業(yè)的“基石”。

你知道嗎？什么是工程預(yù)決算

工程預(yù)決算是對建筑工程項目所需各種材料、人工、機械消耗量及耗用資金的核算，也指工程造價，也是國家基本建設(shè)投資及建設(shè)項目施工過程中一項要求工作。

建筑類的工程預(yù)決算跟園林類的工程預(yù)決算其實核心內(nèi)容是差不多的，即可投資估算、設(shè)計概算、修正概算、施工圖預(yù)算、工程結(jié)算、竣工決算等。但是園林類的工程預(yù)決算更加有針對性，重點在園建、綠化和水電工程上。

簡單來說，工程預(yù)決算的主要任務(wù)：根據(jù)圖紙、定額以及清單規(guī)范，計算出工程中所包含的直接費（人工、材料及設(shè)備、施工機具使用）、企業(yè)管理費、措施費、規(guī)費、利潤及稅金，然后根據(jù)工程驗收情況和施工承包合同，負責(zé)工程承包商、材料供應(yīng)商的最終結(jié)算工作，并進行成本差異分析等。

你知道嗎？預(yù)決算員的就業(yè)前景

預(yù)決算的職業(yè)前景好嗎？

其實這個問題不難回答，不管是園林類、土木類、市政類工程，每個工程都會需要造價預(yù)算，就這個工作而言是必不可少的，所以對于預(yù)決算來說，行業(yè)的需求是非常大的。

而對于園林專業(yè)的學(xué)生來說，預(yù)決算的崗位就更加吃香。因為目前大多數(shù)風(fēng)景園林專業(yè)都沒有設(shè)置預(yù)決算的課程，小數(shù)院校也只是涉及理論部分的教學(xué)。所以，與風(fēng)景園林專業(yè)對口的園林公司，對預(yù)決算的崗位需求非常之大。

預(yù)決算員對于工程來說，是不是真的那么重要?。?/p>

行業(yè)流行一句話：是賠是賺，全在預(yù)算。施工前要根據(jù)圖紙編制工程預(yù)算，施工單位要按照預(yù)算施工，工程結(jié)束之后，要進行決算，最終確定工程的總支出。

那職業(yè)發(fā)展的前景又如何？

從行業(yè)構(gòu)造上來說，預(yù)決算職業(yè)發(fā)展路徑是：預(yù)算員→預(yù)算工程師→造價工程師（或從事工程預(yù)決算的高級咨詢師）。隨著職級的提升，待遇也是水漲船高！

你知道嗎？預(yù)決算員的“錢途”一片光明

近年來，園林工程行業(yè)的市場比較嚴峻，到時很多行業(yè)內(nèi)的人員出現(xiàn)了頻繁流動的現(xiàn)象。在這種大環(huán)境下，預(yù)決算專員、造價師這類的技術(shù)含量高的求職者成為企業(yè)招聘和儲備的熱門人才。據(jù)互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)顯示，造價工程師一直是近年來的熱招職位。截止到2017年，經(jīng)過中華人民共和國住房城鄉(xiāng)建設(shè)部網(wǎng)站內(nèi)，通過查詢?nèi)珖靸r工程師人員資格的數(shù)據(jù)可以看到查詢結(jié)果總計是頁，每頁十人，所以推算出造價工程師注冊人數(shù)約有15萬。

15萬的注冊造價工程師，那么多人，現(xiàn)在從業(yè)這個行業(yè)還有“錢途”嗎？

你以為破15萬人大關(guān)的造價工程師人數(shù)就已經(jīng)滿足市場需求？

近年來，建筑工程行業(yè)催生巨大的人才市場需求，造價工程師一直處于人才緊缺狀態(tài)。數(shù)據(jù)顯示，全國預(yù)計造價工程師需求在100萬人以上。那你覺得15萬人還算多嗎？

從崗位數(shù)量上，造價崗位在行業(yè)里占有非常大的優(yōu)勢，而且預(yù)決算從業(yè)者可以選擇在甲方或乙方單位上工作，甚至在咨詢公司和審計公司里都可以找到適合的崗位。

崗位需求數(shù)量的提升直接會反映到造價人員的薪酬待遇上。據(jù)統(tǒng)計，現(xiàn)有價值人員工作經(jīng)驗在1-3年的，平均薪酬可以達到6000；5年以上的，可以達到8000-；而造價工程師，平均薪酬都在以上?？梢哉f，錢景非常可觀。

不信？給你看看目前預(yù)決算崗位和造價師崗位招聘信息上的薪酬待遇就知道了。

面對巨大人才缺口，園林院校在這個崗位的人才培養(yǎng)上還非常欠缺，雖然有部分院校開設(shè)了預(yù)決算的課程，但事實上每年很多畢業(yè)生走向市場，并不能解決當(dāng)?shù)卦靸r師人才缺乏的問題。一方面，造價師要求的含金量很高，考核通過率極低；另一方面，部分高職類院校盲目擴大規(guī)模也影響了部分教學(xué)質(zhì)量。

面對這么大的市場缺口，一方面高校開辦相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)。另一方面需要提高已經(jīng)從事或者即將進入造價行業(yè)的人員的執(zhí)業(yè)素質(zhì)。

推薦

棕櫚教育品牌產(chǎn)品《微研究生》實訓(xùn)班，特設(shè)“預(yù)決算”課程，素有“標(biāo)神”之稱的棕櫚股份商務(wù)總監(jiān)親臨授課，針對市場需求，培養(yǎng)預(yù)決算方向的專業(yè)人才。

1、培養(yǎng)目標(biāo)

培養(yǎng)學(xué)員掌握預(yù)決算方面的基本理論、方法，掌握土木工程技術(shù)知識及材料工程技術(shù)知識；培養(yǎng)能編制項目各階段造價文件（投資估算、設(shè)計概算、修正概算、施工圖預(yù)算、招標(biāo)控制價、投標(biāo)報價、工程結(jié)算、竣工決算）的能力，熟練應(yīng)用造價軟件，以及培養(yǎng)具有很強的資料管理能力等。

2、課程大綱

注：課程可能會根據(jù)實際需求略有改動。

3、課程特色

1強化基礎(chǔ)階段的鞏固學(xué)習(xí)

課程從基礎(chǔ)切入學(xué)習(xí)，通過基礎(chǔ)專題和入門學(xué)習(xí)模塊，切實做到為學(xué)員提供更加細致全面的講解，幫助學(xué)員打牢基礎(chǔ)。

2升級實務(wù)技能的實操教學(xué)

對于面授技術(shù)方面的教學(xué)內(nèi)容，大幅增加訓(xùn)練強度和課程實用性，升級實務(wù)技能實操課；偏向?qū)嵅僦R點的課程內(nèi)容，將教學(xué)徹底從理論提升到技能實操，擺脫填鴨式的死記硬背教學(xué)方式。

3線上+線下融合式教學(xué)

在線直播+高清網(wǎng)課+線下特色面授+專屬教研答疑服務(wù)

4、預(yù)決算實訓(xùn)班優(yōu)勢

優(yōu)勢1、專注園林垂直領(lǐng)域的實戰(zhàn)教育

我們是一家立足生態(tài)園林垂直領(lǐng)域，專注于園林類職業(yè)培訓(xùn)，秉承實戰(zhàn)教育理念，依托行業(yè)人才素質(zhì)模型及能力標(biāo)準，整合行業(yè)資源，打造職教云平臺。我們不但擁有強大的師資資源，全國逾200 位實戰(zhàn)專家講師，課程開發(fā)團隊專業(yè)資深，具有豐富的系統(tǒng)化、流程化、模塊化和精細化課程。

優(yōu)勢2、超過十年沉淀提煉，自創(chuàng)的課程

我們的預(yù)決算培訓(xùn)課程和教材都是由棕櫚股份專業(yè)到時編制。導(dǎo)師在園林建筑行業(yè)從業(yè)超過10年，其寶貴的實操經(jīng)驗是課程的最大特色，課程內(nèi)容緊密圍繞園林類工程預(yù)決算的人才需求培訓(xùn)而設(shè)。

優(yōu)勢3、小班教學(xué)，追求培訓(xùn)質(zhì)量

我們采用小班教學(xué)方式，一班不超過10個。人少便于老師輔導(dǎo)，從而保證學(xué)員的學(xué)習(xí)質(zhì)量。我們的培訓(xùn)理念：不是一味追求數(shù)量，而是核心追求質(zhì)量！

優(yōu)勢4、技術(shù)模式與案例教學(xué)相結(jié)合

采取多個案例（園林工程、園建工程、綠化工程、水電工程、商務(wù)標(biāo)等）技術(shù)內(nèi)容，結(jié)合不同的預(yù)決算制作軟件學(xué)習(xí)，打造出園林類建筑造價行業(yè)復(fù)合型專業(yè)技能人才。

優(yōu)勢5、學(xué)成推薦就業(yè)，直達名企

微研究生實訓(xùn)班是棕櫚教育針對園林專業(yè)畢業(yè)生面對就業(yè)缺乏技能而特設(shè)的實戰(zhàn)課程。其中《預(yù)決算》實訓(xùn)課程以脫產(chǎn)實訓(xùn)，助力學(xué)生踏出職場成功第一步為宗旨。我們?yōu)閮?yōu)秀學(xué)生提供用人單位面試/實習(xí)/就業(yè)的機會！

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