武漢人力資源師培訓(xùn):沈陽人力資源師三級(jí)考試培訓(xùn)班機(jī)構(gòu) 高通過率 零基礎(chǔ)不限學(xué)歷 在校生報(bào)名

武漢
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沈陽人力資源師三級(jí)考試培訓(xùn)班機(jī)構(gòu) 高通過率 零基礎(chǔ)不限學(xué)歷 在校生報(bào)名

沈陽新東北職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校

【授課對(duì)象】:

【上課地點(diǎn)】:沈陽市皇姑區(qū)長(zhǎng)江街128號(hào)遼大科技園找高老師13019349589(遼寧 沈陽)

【乘車路線】:遼寧大學(xué)站下車即是

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人力資源是第一資源”,人力資源對(duì)生產(chǎn)力發(fā)展起著決定性的作用,對(duì)企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略的實(shí)施起著保證作用。企業(yè)人力資源管理的根本目的是把企業(yè)所需人力資源吸引到企業(yè)中來,將他們保留在企業(yè)之內(nèi),調(diào)動(dòng)他們的工作積極性,并開發(fā)他們的潛能,來為企業(yè)服務(wù)。隨著體制改革的深化,在宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境和微觀經(jīng)濟(jì)主體的內(nèi)在條件發(fā)生深刻變化的情況下,中小型民營企業(yè)面臨的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手日益強(qiáng)大和多樣化,競(jìng)爭(zhēng)變得更為激烈,僅僅依靠機(jī)制靈活而獲取大量市場(chǎng)機(jī)會(huì)的時(shí)代不復(fù)存在。對(duì)現(xiàn)代企業(yè)而言,最重要的企業(yè)發(fā)展前提就是要在建立和完善現(xiàn)代企業(yè)制度的基礎(chǔ)上,樹立現(xiàn)代人力資源管理理念,從資源的角度重新審視員工價(jià)值,運(yùn)用新的人力資源管理理論和管理方法,實(shí)現(xiàn)傳統(tǒng)人事管理向現(xiàn)代人力資源管理的轉(zhuǎn)變。因此人力資源管理師就能在以下幾個(gè)方面給企業(yè)帶來最好的發(fā)展環(huán)境:
(一)制定人力資源發(fā)展規(guī)劃并規(guī)范管理模式
(二)做好工作分析與職位設(shè)計(jì)
(三)加大人員的技能開發(fā)和能力培養(yǎng)
(四)實(shí)施有效的激勵(lì)措施,留住核心員工
(五)塑造企業(yè)文化,凝聚團(tuán)隊(duì)力量
(六)完善機(jī)構(gòu)設(shè)置,配足配強(qiáng)人力資源管理者
中國已成為WTO的正式成員,我國現(xiàn)代企業(yè)面對(duì)激烈的競(jìng)爭(zhēng)必須樹立有科學(xué)的人力資源管理理念,配備有現(xiàn)代素質(zhì)的人事工作人員,采用先進(jìn)的管理手段,運(yùn)用現(xiàn)代管理方法,實(shí)現(xiàn)人力資源管理工作的高效率和最優(yōu)化,促進(jìn)企業(yè)提高核心競(jìng)爭(zhēng)力,以強(qiáng)有力的人力資源保證企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。
并且,我們深信進(jìn)過我們的專業(yè)教授培訓(xùn),一定給您的企業(yè)帶來一個(gè)專業(yè)的、資深的、有效服務(wù)于企業(yè)的人力資源管理人才。

我們的優(yōu)勢(shì):
―――名師指導(dǎo), 高通過率, 一次未過免費(fèi)培訓(xùn)3年有效!
一、輔導(dǎo)目標(biāo)
嚴(yán)格按照國家勞動(dòng)和社會(huì)保障部《企業(yè)人力資源管理人員國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》的要求進(jìn)行輔導(dǎo), 掌握人資的六大模塊;運(yùn)用系統(tǒng)采集數(shù)據(jù)、分析、起草并有針對(duì)性地建立各種人力資源管理制度;能夠提出計(jì)劃方案、改進(jìn)現(xiàn)行管理制度, 最終促進(jìn)學(xué)員達(dá)到職業(yè)等級(jí)鑒定的要求, 并通過鑒定考試取得職業(yè)資格證書。
二、考試及授課時(shí)間
授課時(shí)間:每周周日授課。
考試時(shí)間:2013年11月
授課與鑒定內(nèi)容:依照人力資源管理師國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn), 分理論知識(shí)和實(shí)務(wù)技能。
理論知識(shí):勞動(dòng)法與勞動(dòng)保障政策、人力資源管理、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、寫作知識(shí)
實(shí)務(wù)技能:人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)考核與評(píng)價(jià)、薪酬福利管理勞動(dòng)關(guān)系管理
鑒定方式:分理論考試(選擇題)和技能操作考核(專業(yè)能力<簡(jiǎn)答、計(jì)算、綜合分析題>)??荚嚥捎瞄]卷方式。理論知識(shí)考試與技能考核均采用百分制, 60分以上為合格成績(jī), 單科成績(jī)一年之內(nèi)有效, 有一次補(bǔ)考機(jī)會(huì)。
國統(tǒng)考時(shí)間:2014年11月第三個(gè)周末。
三級(jí)考試內(nèi)容《理論》、《實(shí)操》。
二級(jí)考試內(nèi)容《理論》、《實(shí)操》及《綜合評(píng)審》。
授課地點(diǎn):遼寧大學(xué)崇山校區(qū)(老遼大)
報(bào)名地址:沈陽市皇姑區(qū)長(zhǎng)江街128號(hào)遼大科技園3樓A302室找 *高老師*
三、報(bào)名材料
1、學(xué)歷證書及身份證原件及復(fù)印件各一份
2、2寸照片4張
3、工作證明表1份 (有模板)

報(bào)名咨詢:①③零①⑨③④⑨⑤⑧⑨高老師
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