建筑八大員及全國(guó)監(jiān)理工程師崗位培訓(xùn)團(tuán)報(bào)優(yōu)惠!外地學(xué)員可函授取證—孫老師(13691548219 ?
扣扣: 1464213817空間有樣本)
八大員考試報(bào)名、資格初審和考前培訓(xùn)定點(diǎn)單位?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:?
全國(guó)監(jiān)理工程師崗位培訓(xùn)(函授1350元贈(zèng)送學(xué)習(xí)教材)
一、全國(guó)監(jiān)理工程師?
1、培訓(xùn)對(duì)象:凡具有工程建筑類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)初級(jí)含初級(jí)以上職稱(chēng),或工程建筑類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷證明(中專(zhuān),高中,大專(zhuān),本科,研究生)的工程技術(shù)人員和管理人員均可報(bào)名參加。?
2、培訓(xùn)內(nèi)容:《工程建設(shè)監(jiān)理概論》、《工程建設(shè)合同管理》、《工程建設(shè)質(zhì)量控制》、《工程建設(shè)投資控制》、《工程建設(shè)進(jìn)度控制》、《工程建設(shè)信息管理》共六門(mén)課程。?
全國(guó)建設(shè)行業(yè)管理崗位培訓(xùn)項(xiàng)目(850元)
培訓(xùn)課程:?
施工員 材料員、資料員、質(zhì)量員 安全員 試驗(yàn)員 測(cè)量員
證書(shū)類(lèi)別:?
施工員、材料員、測(cè)量員、試驗(yàn)員、資料員、安全員、質(zhì)量員;
附:信息長(zhǎng)期有效,中國(guó)建設(shè)教育協(xié)會(huì)網(wǎng)上查詢(xún)注:網(wǎng)上不回復(fù),加QQ咨詢(xún)或者電話咨詢(xún);孫老師 團(tuán)報(bào)優(yōu)惠 信息長(zhǎng)期有效 可驗(yàn)證后付全款
北京市保育員專(zhuān)業(yè)課程,北京市統(tǒng)一考試時(shí)間
拿高級(jí)保育員證書(shū),升職加薪,幼教領(lǐng)域黃金證書(shū)
提升工作競(jìng)爭(zhēng)力
保育員-國(guó)家職業(yè)資格證書(shū) 報(bào)名 培訓(xùn) 考試 取證 推薦工作
保育員職業(yè)定義
在幼兒園,托幼園所、社會(huì)福利機(jī)構(gòu)及其他保育機(jī)構(gòu)中,輔助教師負(fù)責(zé)嬰幼兒***、養(yǎng)育和協(xié)助教師對(duì)嬰幼兒進(jìn)行教育的人員。取得高級(jí)保育員證書(shū)可以漲工資,評(píng)職稱(chēng),替代教師資格證。保育員證書(shū)屬于國(guó)家職業(yè)資格證書(shū),證書(shū)中英文對(duì)照,電子注冊(cè),網(wǎng)上備案,全國(guó)通用,使用終身,唯一的保育員證書(shū),考取國(guó)家級(jí)證書(shū),持證上崗,升職加薪,評(píng)職稱(chēng),園所資質(zhì)審核。
職業(yè)等級(jí)
本職業(yè)共分三個(gè)等級(jí)
學(xué)費(fèi):(包括報(bào)名費(fèi),培訓(xùn)費(fèi),考試費(fèi),資料費(fèi),認(rèn)證鑒定費(fèi))
初級(jí) 1200元
中級(jí) 1600元
高級(jí) 1900元
報(bào)名即送新版教材一套,送內(nèi)部精品培訓(xùn)資料及考試題庫(kù)
北京睿智精英隸屬于北京睿智精英技術(shù)培訓(xùn)***,注重為各企事業(yè)單位培養(yǎng)頂尖的各類(lèi)符合型人才,致力于中國(guó)培訓(xùn)業(yè)的發(fā)展,專(zhuān)業(yè)從事職業(yè)資格,崗位資格培訓(xùn)認(rèn)證。本機(jī)構(gòu)與全國(guó)各企事業(yè)單位有著多年的合作關(guān)系,師資力量雄厚,教學(xué)管理學(xué)校為確保教學(xué)質(zhì)量,在師資管理方面,首先建立了教師資格審查制度,使培訓(xùn)質(zhì)量有據(jù)可循。其次通過(guò)組織聽(tīng)課、觀摩教學(xué)、量化考核、學(xué)員反饋等方式,不斷提高師資隊(duì)伍的教學(xué)水平,以適應(yīng)職業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)新發(fā)展的要求;同時(shí)建立培訓(xùn)質(zhì)量監(jiān)督機(jī)構(gòu),全面負(fù)責(zé)監(jiān)督和評(píng)估培訓(xùn)過(guò)程質(zhì)量保證體系的運(yùn)轉(zhuǎn)情況,強(qiáng)化管理過(guò)程;制定量化考核標(biāo)準(zhǔn),使我們對(duì)培訓(xùn)質(zhì)量的考核和評(píng)估有據(jù)可依,有證可查,***人力資源廣泛,愿與各企業(yè)學(xué)員共同成長(zhǎng),共同發(fā)展,共創(chuàng)美好未來(lái)!
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