深知員工的激情和高效是企業(yè)不斷成功的關(guān)鍵,上??巳鹛毓緸榱俗屪约旱膯T工和團(tuán)隊(duì)充滿激情,有很高的生產(chǎn)效率,2012年6月10日,上??巳鹛氐谒呐鷮W(xué)員來到了蘇州西山牛仔拓展基地開展一天的拓展訓(xùn)練活動。??
一個團(tuán)隊(duì)最重要的是氛圍,一個向上、充滿斗志的氛圍是非常重要的,好的氛圍才能調(diào)動員工的工作激情。拓展訓(xùn)練活動中,行遠(yuǎn)拓展師首先以幾個團(tuán)隊(duì)熱身游戲消除團(tuán)隊(duì)成員之間的隔閡,讓學(xué)員暫時忘記身份,年齡充分投入,然后進(jìn)行分組團(tuán)隊(duì)展示。接下來是車輪滾滾,高空抓杠,生死電網(wǎng),畢業(yè)墻四個拓展訓(xùn)練項(xiàng)目。項(xiàng)目都為學(xué)員設(shè)定一定的場景,讓學(xué)員通過團(tuán)隊(duì)合作的方式完成具體挑戰(zhàn)性的項(xiàng)目任務(wù)。
????“我們現(xiàn)在是在一艘半小時后將會沉沒的船上,我們的生命將受到威脅。這時有一艘過往船只趕過來營救,可是船上沒有任何營救設(shè)施,我們只有靠自身的力量翻越4米多高的船身,獲得解救”,?這是畢業(yè)墻項(xiàng)目的導(dǎo)入場景。團(tuán)隊(duì)的熱情和潛能只有在危險的情況下才可以被激發(fā)出來。面對如此艱難的任務(wù),學(xué)員們積極參與,眾志成城,團(tuán)隊(duì)合作,每個人都盡自己最大的努力,以最快的速度完成了項(xiàng)目。
一天的拓展訓(xùn)練活動,讓學(xué)員經(jīng)歷了一次又一次的團(tuán)隊(duì)挑戰(zhàn),讓學(xué)員們在濃厚的團(tuán)隊(duì)合作氛圍收獲積極的心態(tài)與發(fā)自內(nèi)心的參與熱情,使整個團(tuán)隊(duì)更加團(tuán)結(jié),高效。
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?????我們建立一支三十多人的專業(yè)拓展培訓(xùn)隊(duì)伍,他們中有有多年從事企業(yè)管理的實(shí)戰(zhàn)講師,有銷售出身的銷售精英,有軍隊(duì)的軍官等不同領(lǐng)域;他們各有專長,或?qū)芾砀呶萁?,善長團(tuán)隊(duì)建設(shè);或研修成功學(xué),善長潛能開發(fā);或?qū)Q行睦飳W(xué),擅長心靈輔導(dǎo);或善長執(zhí)行力訓(xùn)練……我們根據(jù)培訓(xùn)對象的不同,培訓(xùn)目的的不同設(shè)計(jì)以高效團(tuán)隊(duì)建設(shè)、新晉員工融入、執(zhí)行力、潛力開發(fā)、領(lǐng)導(dǎo)力、會議增效、客戶關(guān)系融合、感恩等不主題拓展培訓(xùn),這些培訓(xùn)主題能以戶外拓展訓(xùn)練培訓(xùn)、野外生存訓(xùn)練、室內(nèi)情景拓展訓(xùn)練培訓(xùn)、室內(nèi)相結(jié)合等不同形式進(jìn)行。針對不同的培訓(xùn)對象,培訓(xùn)目的我們安排最適合的拓展培訓(xùn)師。?
?公司建立了完善的拓展培訓(xùn)流程,以“咨詢式內(nèi)訓(xùn)服務(wù)”標(biāo)準(zhǔn)做拓展培訓(xùn)。在培訓(xùn)前期我們對參訓(xùn)單位的行業(yè)現(xiàn)狀、單位性質(zhì)、培訓(xùn)需求等進(jìn)行深入的調(diào)研,設(shè)計(jì)個性化的培訓(xùn)方案,針對培訓(xùn)需求、培訓(xùn)對象安排相應(yīng)的培訓(xùn)項(xiàng)目;培訓(xùn)中我們的培訓(xùn)師能根據(jù)學(xué)員的狀態(tài)靈活調(diào)整部分培訓(xùn)項(xiàng)目;培訓(xùn)后進(jìn)行培訓(xùn)效果問卷調(diào)研,提供詳細(xì)的培訓(xùn)評估報(bào)告。并可根據(jù)據(jù)客戶要求培訓(xùn)后對培訓(xùn)跟蹤咨詢輔導(dǎo),開展評估會、研討,強(qiáng)化培訓(xùn)效果。?
行遠(yuǎn)拓展淮南分公司萬佛拓展基地、龍王島拓展基地、黃山太平湖拓展訓(xùn)練培訓(xùn)基地?依山傍水,可為學(xué)員提供富有特色的學(xué)習(xí)生活環(huán)境,使學(xué)員在培訓(xùn)之余亦能感受到大自然的清新與舒暢。培訓(xùn)基地功能齊全的培訓(xùn)設(shè)施能滿足場地、水上、野外及室內(nèi)各類培訓(xùn)活動的需要。?在我們創(chuàng)造的環(huán)境中,遵循“體驗(yàn)式”培訓(xùn)“先行后知”的原則,讓學(xué)員完成我們設(shè)計(jì)具有挑戰(zhàn)的培訓(xùn)項(xiàng)目,這些項(xiàng)目沒有具體的方法和步驟,只有簡單的規(guī)則和明確的目標(biāo),學(xué)員必須在遵循簡單的規(guī)則的前提下,思考、尋找、嘗試、實(shí)踐并達(dá)成目標(biāo),然后學(xué)員和團(tuán)隊(duì)一起分享在完成項(xiàng)目過程中得來的認(rèn)識,培訓(xùn)師進(jìn)行點(diǎn)評把學(xué)員的認(rèn)識總結(jié)提煉,與生活工作實(shí)際相結(jié)合。幫助學(xué)員在參與中體驗(yàn),在體驗(yàn)中感悟,在感悟中成長?
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