初級職稱、中級職稱、高級職稱報考條件
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初級職稱、中級職稱、高級職稱報考條件
?一、范圍對象:
?建筑企業(yè)或建筑類相關(guān)單位專業(yè)技術(shù)人員。?
二、發(fā)證機(jī)關(guān):
?省級人事廳或市人事局頒發(fā)證書,省人事廳或市人事局網(wǎng)站查詢,全國通用有效。
?三、職稱級別:
工程系列為:助理工程師、工程師、高級工程師。
?四、專業(yè)分類:
?工程師分類:工民建工程師、建設(shè)設(shè)計工程師、建設(shè)裝飾工程師、建筑施工工程師、建筑水電安裝工程師、消防水電工程師、給排水工程師、建筑預(yù)算工程師、建筑管理工程師、道路與橋梁工程師、土木工程工程師、市政工程師、機(jī)械工程師、電氣工程師、電氣設(shè)備工程師、機(jī)電設(shè)備工程師、電子儀表工程師、機(jī)械設(shè)計工程師、土建工程師、土建結(jié)構(gòu)工程師、機(jī)電一體化工程師、暖通空調(diào)安裝工程師、造價工程師、建筑監(jiān)理工程師、路橋工程師。
?五、需要提供的材料
1、?一寸免冠彩照6---8張,(貼在一張大的白紙上)。
2、?本人身份證復(fù)印件兩份(A4紙)。
3、?學(xué)歷和中級職稱原價及復(fù)印件,湖北省外只要復(fù)印件(A4紙復(fù)印兩份)。
4、?外語、計算機(jī)測試合格證復(fù)印件(A4紙復(fù)印兩份)
5、?一篇2000字以內(nèi)的個人總結(jié),最低不少于1500字(反映本人工作經(jīng)歷)。
6、?每人填寫一份《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表》、《專業(yè)技術(shù)人員考核登表》及一份《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報人員綜合一覽表》。
8、?反映本人業(yè)績相關(guān)專業(yè)的各種獲獎證書、工程竣工驗收單、施工合同、優(yōu)質(zhì)樣本工程、
?委托書、任命書等復(fù)印件。
?六、申報條件
高級工程師:1年齡38周歲以上??
2、中級職稱必須5年以上?????????
3、?工程類相關(guān)專業(yè)專科畢業(yè)15年以上?,大學(xué)本科(工程類相關(guān)專業(yè))畢業(yè)10年以上。
?中級工程師:1、年齡滿28周歲以上
2、?助理職稱必須滿5年以上???????
3、?工程類相關(guān)專業(yè)??飘厴I(yè)5年以上?,大學(xué)本科(工程類相關(guān)專業(yè))畢業(yè)4年以上。
助理工程師:1、年齡滿25歲以上
2、工程類相關(guān)專業(yè)專科畢業(yè)2年
七、職稱評審優(yōu)勢:
1、內(nèi)部考核,不參加全國統(tǒng)一考試;由市人事局/省人事廳組織考試。
2、放寬流動人才的限制,外地畢業(yè)生、工作人員均可以評審,證書全國有效;
3、減少了申報者在申報過程中的各種麻煩,由我單位全權(quán)負(fù)責(zé)申報。
4、申報不通過者全額退款。
八、職稱評審申報時間及拿證時間:
常年招生,初級職稱一般4個月左右拿證,中級一般5個月左右拿證(省廳一年)高級一年出證。
九、證件有效性:
省人事廳的、人事局及地市州人事局的職稱。帶人事局批文,證書真實(shí)有效,人事局網(wǎng)上公示,發(fā)函、電話均可查詢,證書全國通用,終身有效。有職稱的同志,工資及退休工資一般會有不同程度的增加(當(dāng)然視單位情況而定)。
?QQ?2501675064?939156868
我?院?是?審?批?申?報?點(diǎn)
學(xué)院辦學(xué)十余載,秉承教書育人的辦學(xué)宗旨譽(yù)滿全國。
師資力量雄厚,教學(xué)管理規(guī)范,在社會上享有很高知名度。
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注:現(xiàn)在來我院報名可免費(fèi)贈送全套培訓(xùn)教材及輔導(dǎo)資料,數(shù)量有限,欲報從速。?
一、證書介紹:
依據(jù)《中華人民共和國勞動法》,按照國家職業(yè)(技能)標(biāo)準(zhǔn),經(jīng)考核鑒定合格,由國家勞動和社會保障部頒發(fā)相應(yīng)等級的《中華人民共和國職業(yè)資格證書》。?
1、此證為勞動者從事相應(yīng)職業(yè)(工種)的資格憑證。?
2、本證作為勞動者就業(yè)上崗和用人單位招收錄用人員的主要依據(jù),證書在全國范圍內(nèi)通用。?
3、證書查詢網(wǎng)址:http://hb.osta.org.cn(湖北省職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)***)
二、報考條件:
國家職業(yè)資格三級(高級)申報條件(具備以下條件之一者)
1、取得本職業(yè)中級職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)2年以上,經(jīng)本職業(yè)高級正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù),并取得結(jié)業(yè)證書。
2、對未取得職業(yè)資格證書的從業(yè)人員在本職業(yè)工作滿5年者,經(jīng)本單位出具從事本職業(yè)工作年限證明,可分別申報高級資格鑒定。
3、具有高級技工學(xué)?;蛉〉媒?jīng)勞動和社會保障行政審核認(rèn)定的,以高級技能為培養(yǎng)目標(biāo)的高等職業(yè)學(xué)校本職業(yè)(專業(yè))畢業(yè)生。
4、高職高專院校畢業(yè)班學(xué)生和大學(xué)本科畢業(yè)班學(xué)生可申報相應(yīng)職業(yè)(工種)高級資格鑒定。
國家職業(yè)資格二級(技師)申報條件(具備以下條件之一者)
1、取得本職業(yè)(工種)高級職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)(工種)工作3年(含3年)以上。
2、職業(yè)技術(shù)學(xué)院、高級技工學(xué)校畢業(yè),并取得本職業(yè)(工種)高級職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)(工種)2年(含2年)以上。
3、取得大專、本科、碩士、博士畢業(yè)者,從事本職業(yè)(工種)累計工作年限分別滿10、9、7、6年以上。(在校學(xué)習(xí)期間計算評審年限)
4、取得助理工程師、助理講師、助理經(jīng)濟(jì)師、助理會計師等助理級專業(yè)技術(shù)職務(wù)后,并在生產(chǎn)一線從事本職業(yè)(工種)工作3年以上者。
5、取得其它學(xué)歷的畢業(yè)者,從事本職業(yè)連續(xù)工作15年以上。
國家職業(yè)資格一級(高級技師)申報條件(具備以下條件之一者)
1、取得技師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)(工種)工作3年(含3年)以上。
2、取得大專、本科、碩士、博士畢業(yè)者,從事本職業(yè)(工種)累計工作年限分別滿15、14、11、9年以上。(在校學(xué)習(xí)期間計算評審年限)
3、取得工程師、講師、一級實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師等中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)后,連續(xù)在生產(chǎn)一線從事本職業(yè)(工種)崗位工作3年以上者。
4、取得其它學(xué)歷的畢業(yè)者,從事本職業(yè)連續(xù)工作20年以上。
三、考試時間:2011年考試時間為5月份和11月份兩次。
四、報名時間:即日起可隨時受理報名并發(fā)放教材?。ㄒ娛召M(fèi)詳解)。
五、報名手續(xù):
一寸彩照6張,身份證復(fù)印件2份,畢業(yè)證(或?qū)W生證)復(fù)印件2份,二級另需工作證明原件2份(要求有單位公章)。
六、學(xué)院辦學(xué)特色:
學(xué)院辦學(xué)十幾年來,一貫堅持“博學(xué)、睿智、創(chuàng)新、卓識”的院風(fēng),以社會人才需求特點(diǎn)和發(fā)展趨勢為導(dǎo)向,致力于建立全面的人才培養(yǎng)模式和循序漸進(jìn)的人才培養(yǎng)計劃,即:職業(yè)道德和職業(yè)能力培養(yǎng)→職(執(zhí))業(yè)資格證書獲取→實(shí)習(xí)操作訓(xùn)練→就業(yè)擇業(yè)指導(dǎo)→專業(yè)水平提升。學(xué)院的教師無論專、***均以教書育人為己任,以培養(yǎng)人才為目,對教學(xué)和管理無不殫精竭慮。優(yōu)良的學(xué)習(xí)氛圍,一流的師資團(tuán)隊,規(guī)范的教學(xué)管理,并信奉“人人是人才,人人可成才”的教育理念,培養(yǎng)了大批綜合素質(zhì)高、能力強(qiáng)的復(fù)合型人才。
七、學(xué)院辦學(xué)宗旨:
以教學(xué)質(zhì)量求生存,以辦學(xué)信譽(yù)求發(fā)展。
八、學(xué)院辦學(xué)理念:
授人以魚,不如授人以漁。
九、學(xué)院師資團(tuán)隊介紹:
學(xué)院師資團(tuán)隊是由實(shí)踐經(jīng)驗豐富的成功企業(yè)家、行業(yè)專家、高校教授、專業(yè)從事注冊類、執(zhí)業(yè)資格類、職業(yè)資格類技能教學(xué)及考題研究的團(tuán)隊。既有扎實(shí)的理論功底,又有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗,成功擔(dān)任過大型企業(yè)項目的領(lǐng)導(dǎo)、專家及各項專業(yè)課題的研究。曾參與過命題和閱卷,對歷年考題進(jìn)行過深入探討及研究,熟悉各類考試題型,能夠抓住考試重點(diǎn)、難點(diǎn),命中率高,使學(xué)院歷年考試通過率在全省位居榜首。
十、任課教師介紹:
許老師:武漢博創(chuàng)集智教育培訓(xùn)有限公司總經(jīng)理,武漢博創(chuàng)職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校校長,武大工商管理碩士,高級人力資源管理師,曾在東風(fēng)汽車、西門子等知名企業(yè)擔(dān)任技術(shù)及管理骨干,長期為東風(fēng)汽車、中國石化、西門子等知名企業(yè)做企業(yè)內(nèi)訓(xùn),有扎實(shí)的理論基礎(chǔ),熟悉歷年人力資源管理師考試范圍及命題規(guī)律,是我校資深的人力資源考試輔導(dǎo)專家。
路老師:武漢博創(chuàng)集智教育培訓(xùn)有限公司企業(yè)咨詢事業(yè)部總經(jīng)理,和君創(chuàng)業(yè)天諾信顧問有限公司培訓(xùn)事業(yè)部總經(jīng)理,武大工商管理碩士,美國職業(yè)培訓(xùn)師協(xié)會認(rèn)證講師,NLP高級執(zhí)行師,香港天諾信國際管理集團(tuán)資深咨詢顧問,***行銷學(xué)會專家顧問組委員。路老師的授課特點(diǎn)是互動性強(qiáng),喜歡用情景再現(xiàn)的方式表達(dá)課程所涉及案例,更能從企業(yè)發(fā)展的深度視角剖析HRM的過去現(xiàn)在和發(fā)展,是一位被企業(yè)和個人都極力推薦的HRM教練。
李老師:資深HRM,人力資源實(shí)戰(zhàn)專家,現(xiàn)任某企業(yè)商學(xué)院院長,MOU連鎖企業(yè)人事經(jīng)理,為50多家中小企業(yè)提供過人力資源體系咨詢和培訓(xùn)工作,有豐富的理論和實(shí)踐經(jīng)驗,被企業(yè)老板贊譽(yù)“不可多得的良師益友,真誠而具專業(yè)的好伙伴”。李老師的授課特點(diǎn)是對HRM的理論知識功底扎實(shí),對實(shí)景案例分析由淺入深,易懂好理解,實(shí)操性強(qiáng),使受訓(xùn)學(xué)員容易掌握要領(lǐng),好評如潮。
林老師A:中南財經(jīng)政法大學(xué)法學(xué)院研究生,武漢某高校副教授,從事經(jīng)濟(jì)法律方面的教學(xué)和研究十余年,具有豐富的教學(xué)和企業(yè)法律培訓(xùn)工作的經(jīng)驗。林老師對勞動法律領(lǐng)域頗有研究,曾為廣州恒大集團(tuán)等大型企業(yè)進(jìn)行法律方面的培訓(xùn)受到企業(yè)好評。林老師具有學(xué)者的風(fēng)范、親和力,具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)姆▽W(xué)思維。誠信為本的信念為其在學(xué)校和企業(yè)界贏得良好的口碑。
林老師B:經(jīng)濟(jì)學(xué)(企業(yè)管理專業(yè))碩士研究生,曾在中國石化、朗博光源電器、歐雅壁紙等特大型、大中型國有、外資、名企任職,擔(dān)任人力資源經(jīng)理、人事總監(jiān)、執(zhí)行總經(jīng)理等中高層管理職務(wù)。在人力資源規(guī)劃和人事測評等方面也頗有建樹,并在專業(yè)學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表多篇論文?,F(xiàn)任中南財經(jīng)政法大學(xué)人力資源本科班高級講師。強(qiáng)烈責(zé)任心+獨(dú)到教學(xué)法+二十余年企業(yè)管理經(jīng)驗=優(yōu)質(zhì)的教學(xué)質(zhì)量
雷老師:武大法學(xué)碩士,武漢某高校副教授,主要承擔(dān)管理學(xué)、文書寫作與管理等課程的教學(xué)工作。從事企業(yè)管理方面的教學(xué)和研究十余年,具有豐富的教學(xué)和企業(yè)培訓(xùn)工作的經(jīng)驗。