和同事關(guān)系不好怎么辦—武漢人際關(guān)系培訓(xùn)
人際交往也稱人際關(guān)系，是人與人之間心理上的關(guān)系。人際交往表現(xiàn)為人與人之間的心理距離，反映著人們尋求滿足需要的心理狀態(tài)。?
和同事關(guān)系不好，想要改善自己的人際關(guān)系，擴(kuò)大自己的交際圈。讓戴爾•;卡耐基先生載譽(yù)世界的是他那本著名的《人性的弱點(diǎn)》一書，這本書里總結(jié)了與人相處的39條原則，對(duì)做人處世非常有幫助.借鑒卡耐基先生教育哲學(xué)，結(jié)合中國人的心理特點(diǎn)設(shè)置了《人際關(guān)系》訓(xùn)練課程，其目的只有一個(gè)，就是幫助人們解決社會(huì)生活中最重要的問?題：如何與工作、生活中的人相處得更好并影響他們，使自己廣受歡迎，贏得更多的機(jī)會(huì)與合作.
武漢卡耐基，告訴你人際交往的藝術(shù)：
????1、語言藝術(shù)
????2、適時(shí)、適量、適度?
????3、非語言藝術(shù)
????4、眼神、手勢(shì)、面部表情、姿態(tài)、位置、距離等?
????5、注重社交禮儀
????6、衣朝整潔，禮貌相待，妙用微笑
????7、努力增強(qiáng)自己的人際魅力
????8、活潑開朗、幽默風(fēng)趣、處事果斷、充滿自信
課程收益：
通過本課程的學(xué)習(xí)，使學(xué)員
1.展現(xiàn)心理的巨大力量；
2.陳述并分享積極心態(tài)的十種表現(xiàn)；
3.激發(fā)強(qiáng)烈的進(jìn)取心；
4.總結(jié)并演練樹立自信心的方法；
5.復(fù)述善處逆境的三種方法；
6.演練建立良性人際關(guān)系的六原則。
7.掌握并分享克服職業(yè)倦怠的方法。
武漢卡耐基熱烈歡迎各位人士來咨詢和學(xué)習(xí)！
聯(lián)系人：石老師
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? ? 武漢卡耐基以“幫助個(gè)人；青少年；及企業(yè)成長(zhǎng)，富強(qiáng)我們的祖國，鑄民族之***”為已任。所開設(shè)的武漢卡耐基口才訓(xùn)練是經(jīng)湖北省武漢市唯一授權(quán)掛牌正規(guī)從事當(dāng)眾講話專業(yè)訓(xùn)練的成人綜合素質(zhì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，充分借鑒卡耐基成功的國際教育理念，采用小班授課體驗(yàn)參與式教學(xué)模式，講授簡(jiǎn)單有效的表達(dá)方法，通過現(xiàn)場(chǎng)的反復(fù)演練，讓學(xué)員徹底解決當(dāng)眾講話的系列難題，輕松自然的表達(dá)自己。目前已有公務(wù)員、公司高管、職場(chǎng)白領(lǐng)、工程師、會(huì)計(jì)師、律師、教師和學(xué)生等來自各行各業(yè)的300000余名學(xué)員成功畢業(yè)，培訓(xùn)效果得到了高度認(rèn)可和一致好評(píng)，通過培訓(xùn)給學(xué)員帶來的影響力持久不衰，在社會(huì)贏得了良好的口碑與極高的聲譽(yù)。??
????于此同時(shí)，武漢卡耐基為企業(yè)提供人才的導(dǎo)入、《企業(yè)內(nèi)訓(xùn)》、《企業(yè)商務(wù)禮儀》、《企業(yè)團(tuán)隊(duì)感恩文化》，《員工心態(tài)建設(shè)》及《團(tuán)隊(duì)凝聚力》《執(zhí)行力》以熔煉企業(yè)卓越團(tuán)隊(duì)為宗旨。以《企業(yè)咨詢?cè)\斷》、幫助企業(yè)快速找出企業(yè)癥結(jié)、完善《企業(yè)的內(nèi)部管理體系》、《企業(yè)整合咨詢》、《企業(yè)戰(zhàn)略導(dǎo)向分析》、《企業(yè)財(cái)務(wù)管理咨詢》、《企業(yè)品牌定位與整合營(yíng)銷》為核心。滿足了企業(yè)所有層次人士的社會(huì)再教育的需求及企業(yè)發(fā)展的再次突破。創(chuàng)造性地整合各種優(yōu)質(zhì)資源，為企業(yè)提供實(shí)際管理技能培訓(xùn)與實(shí)用輔導(dǎo)咨詢的嵌入式專業(yè)培訓(xùn)顧問公司，致力于協(xié)助企業(yè)提高員工職業(yè)化素質(zhì)、提升企業(yè)管理銷售水平以及企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。致力于追求為社會(huì)和企業(yè)創(chuàng)造一流的社會(huì)再教育平臺(tái)，在和諧奮進(jìn)中幫助企業(yè)及員工快速提升及改變。
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