2013年高級(jí)人力資源師考試報(bào)考須知沈陽(yáng)高級(jí)人力資源師報(bào)

企業(yè)人力資源管理師國(guó)家職業(yè)資格一級(jí)鑒定申報(bào)條件
凡具備以下條件之一者,均可申報(bào):

(1)取得二級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)一級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書(shū)者。

（2）具有博士學(xué)位（含同等學(xué)歷），從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)一級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書(shū)者。

（3）具有碩士學(xué)位（含同等學(xué)歷），從事本職業(yè)工作6年以上，經(jīng)一級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書(shū)者。

（4）具有學(xué)士學(xué)位（含同等學(xué)歷），從事本職業(yè)工作9年以上，經(jīng)一級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書(shū)者。


人力資源管理師是一個(gè)蓬勃發(fā)展的新興職業(yè),其發(fā)展速度是其他大部職業(yè)所無(wú)法比擬的。隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來(lái)，人力資源已逐漸成為核心資源。人力資源管理師的建設(shè)和發(fā)展將在未來(lái)相當(dāng)長(zhǎng)的一段時(shí)間內(nèi)對(duì)于企業(yè)和社會(huì)發(fā)展發(fā)揮重要的作用。
沈陽(yáng)智虹職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校自2005年開(kāi)始，已培訓(xùn)人力資源學(xué)員達(dá)4000多名，?2010年第31期人力資源管理師二級(jí)2010年第一期人力資源師一級(jí)培訓(xùn)班報(bào)名工作現(xiàn)已展開(kāi)。


課程價(jià)值
★?2010年十大熱門(mén)考證之一
　★?3-5年持證上崗的必然趨勢(shì)
　★?全國(guó)通用、不需年審、優(yōu)先工種、終生有效
　★?開(kāi)啟財(cái)富人生的金鑰匙
　★?快速提升自我職業(yè)發(fā)展能
　★在招聘如何運(yùn)用情景模擬測(cè)試和心理測(cè)試法來(lái)達(dá)到對(duì)應(yīng)聘者識(shí)別
　★如何運(yùn)用薪酬來(lái)激勵(lì)員工
　★最有效的考核體系如何制定
　★如何對(duì)員工進(jìn)行勞動(dòng)關(guān)系管理
　★如何做好人力資源規(guī)劃


職業(yè)定義
從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等工作的管理人員。要求從業(yè)人員具備較強(qiáng)的人際溝通能力，能夠協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部各種關(guān)系，善于解決問(wèn)題，并具有較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)能力和信息處理能力。是各企業(yè)單位必備的管理職位。


培訓(xùn)特色
1、?獨(dú)特的知識(shí)體系架構(gòu)使您在升級(jí)認(rèn)證中感受到與眾不同的差異化新奇，以及很強(qiáng)的人力資源“充電”價(jià)值；
2、確立最優(yōu)的識(shí)人、選人、用人、留人的解決方案；
3、突出人力資源管理與企業(yè)發(fā)展的適應(yīng)性、匹配性與可操作性，改善您及您的團(tuán)隊(duì)工作和組織績(jī)效；
4、提供完善的自我評(píng)估工具，有助于了解自身的長(zhǎng)處，關(guān)注未來(lái)職業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵領(lǐng)域，制定職業(yè)生涯發(fā)展計(jì)劃；
5、培訓(xùn)過(guò)程中，除提供大量專(zhuān)題資料外，學(xué)員間可以建立良好的人脈關(guān)系資源；


職業(yè)等級(jí)
本職業(yè)共設(shè)三個(gè)等級(jí)，分別為：人力資源管理員（國(guó)家職業(yè)資格四級(jí)）、助理人力資源師（國(guó)家職業(yè)三級(jí)）、人力資源師（國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)）、高級(jí)人力資源師（國(guó)家職業(yè)資格一級(jí)）


考試時(shí)間
每年5、11月份，全國(guó)統(tǒng)考


證書(shū)情況
凡參加認(rèn)證人員通過(guò)培訓(xùn)、經(jīng)考試合格者,由國(guó)家勞動(dòng)部頒發(fā)國(guó)家職業(yè)資格等級(jí)證書(shū)，屬上崗證、不用年審、優(yōu)先工種、招調(diào)免考、資格鑒定、全國(guó)通用、終生有效。


培訓(xùn)形式
理論精講、案例解讀、經(jīng)驗(yàn)分享、模擬練習(xí)、現(xiàn)場(chǎng)答疑，每·周日上午9：00-12：00，下午13：00-16：00


師資力量
理論知識(shí)部分由高校資深人力資源管理教授授課，實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)部分由知名企業(yè)高級(jí)培訓(xùn)師親身分享。
培訓(xùn)效果
通過(guò)培訓(xùn)，學(xué)員可全面掌握相應(yīng)等級(jí)人力資源管理者所具備的管理知識(shí)和技能，可以獨(dú)立設(shè)計(jì)和起草人力資源管理文件，具體操作和完成人力資源管理的6大核心任務(wù)。掌握應(yīng)試重點(diǎn)和答題技巧，提高通過(guò)認(rèn)證考試的能力。

授課特點(diǎn)
　　1、考證：權(quán)威專(zhuān)家輔導(dǎo)，立足"考試"；?專(zhuān)用課程講義資料，突出?"準(zhǔn)確"；?核心考前復(fù)習(xí)串講，落實(shí)?"題型"。從命題規(guī)律和特點(diǎn)出發(fā)，加強(qiáng)試題與知識(shí)點(diǎn)密切結(jié)合的系統(tǒng)梳理，幫助學(xué)員運(yùn)用正確的思路和應(yīng)試技巧解題。
　　2、實(shí)務(wù)：采用互動(dòng)式授課，大量的復(fù)習(xí)題和案例討論，經(jīng)驗(yàn)分享，角色扮演，讓你在考證的同時(shí)學(xué)到許多人力資源管理的實(shí)務(wù)。

收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
助理人力資源師：900?元
人力資源管理師:?1550?元
高級(jí)人力資源師:?4500元

沈陽(yáng)高級(jí)人力資源師考試報(bào)名專(zhuān)線：024-22525010；13478291753王爽老師
在線QQ:1524978851

學(xué)校地址：沈陽(yáng)市和平區(qū)皇寺廣場(chǎng)遠(yuǎn)東大廈7樓701室找王爽老師?
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