阿里巴巴外貿(mào)人才培訓(xùn)班(日照)在線報(bào)名
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日照職業(yè)技能培訓(xùn)同類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)
阿里巴巴外貿(mào)人才培訓(xùn)班(日照)簡(jiǎn)介
來(lái)源:求學(xué)問(wèn)校網(wǎng)
招生說(shuō)明
【培訓(xùn)流程】面試入學(xué)---培訓(xùn)學(xué)習(xí)---考試---推薦就業(yè)。
【招生對(duì)象】應(yīng)屆畢業(yè)生或社會(huì)人士。
【招生要求】大專及以上學(xué)歷、英語(yǔ)達(dá)到四級(jí)及以上水平。
【就業(yè)崗位】外貿(mào)業(yè)務(wù)員、單證員、外貿(mào)經(jīng)理、外貿(mào)老板。
【就業(yè)待遇】據(jù)權(quán)威數(shù)據(jù)表明,電子商務(wù)外貿(mào)人才從業(yè)1年內(nèi)底薪在25000元左右;從業(yè)1-2年內(nèi)提成高達(dá)5-6萬(wàn)元;從業(yè)3年以上,年薪10萬(wàn)元的外貿(mào)人員比比皆是。
周末班 全天班
時(shí)間:周六、周日(全天)。
周期:兩個(gè)半月(10周)實(shí)戰(zhàn)強(qiáng)化訓(xùn)練。 時(shí)間:周一至周五(全天)
周期:一個(gè)月強(qiáng)化實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練。
背景資料
2008年的秋冬,隨著金融風(fēng)暴的加劇,經(jīng)歷寒窗十載的大學(xué)生們就業(yè)處境不容樂(lè)觀,原本積重難返的就業(yè)問(wèn)題變得更加嚴(yán)峻:2009年全國(guó)高校畢業(yè)生人數(shù)超過(guò)600萬(wàn),2010年需要安排就業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生將高達(dá)1000萬(wàn)人。大學(xué)生的就業(yè)去向究竟在哪里?
經(jīng)濟(jì)的不景氣,導(dǎo)致許多企業(yè)裁員,很多企業(yè)消減甚至取消了招聘計(jì)劃;大學(xué)畢業(yè)生的起薪一降再降,甚至有些畢業(yè)生愿意“零工資”就業(yè);不少學(xué)生歷經(jīng)千辛萬(wàn)苦地找到一份工作,上崗后卻發(fā)現(xiàn)并不是自己的樂(lè)土,一年下來(lái)竟換了六七份工作……
與此同時(shí),企業(yè)要招到合適的人才也很困難。95%以上的企業(yè)所招聘的外貿(mào)業(yè)務(wù)員,必須具備一定的工作經(jīng)驗(yàn),為什么企業(yè)不敢招沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)生呢?最根本的原因是我國(guó)傳統(tǒng)填鴨式的教育,只授魚(yú)而沒(méi)有授漁。企業(yè)希望所招聘的員工能夠直接帶來(lái)效益,要求員工具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、實(shí)戰(zhàn)能力以及良好的工作心態(tài),極少有企業(yè)愿意花時(shí)間與成本去培訓(xùn)無(wú)經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)生。
中國(guó)有數(shù)以萬(wàn)計(jì)的企業(yè)利用電子商務(wù)平臺(tái)從事國(guó)際貿(mào)易工作,所以既懂外貿(mào),又懂電子商務(wù)的復(fù)合型人才,即“多面手”,成為外貿(mào)行業(yè)急需的人才。據(jù)權(quán)威數(shù)據(jù)顯示,電子商務(wù)外貿(mào)人才從業(yè)1年底薪在25000元左右。但底薪還不是此類人才的主要收入,電子商務(wù)外貿(mào)的高提成才是他們的主要收入,此類人才從業(yè)1-2年內(nèi)能達(dá)到5-6萬(wàn),3年以上平均年薪達(dá)10萬(wàn)以上。
阿里巴巴公司從企業(yè)對(duì)外貿(mào)人才的實(shí)際需求出發(fā),研究出了符合企業(yè)上崗能力要求的培養(yǎng)方式和培訓(xùn)內(nèi)容,更加注重電子商務(wù)與外貿(mào)實(shí)戰(zhàn)操作。由阿里巴巴資深專家直接參與教學(xué),將知識(shí)與實(shí)戰(zhàn)完美結(jié)合,培養(yǎng)出的電子商務(wù)外貿(mào)人才100%被外貿(mào)企業(yè)接受,而且受到企業(yè)的超高評(píng)價(jià)。
如果你已投出N份簡(jiǎn)歷,卻沒(méi)接到一個(gè)面試電話;如果你還在為找工作犯愁抓狂的話,趕快來(lái)阿里巴巴吧!
聯(lián)系方式
阿里巴巴外貿(mào)人才培訓(xùn)班(日照)報(bào)名點(diǎn)
地址:日照職業(yè)技術(shù)學(xué)院圖文信息樓119室
聯(lián)系人:杜老師 0633-8172160
報(bào)名時(shí)間:2009年11月9日-11月25日
E-mail:rzkaoshi@126.com http://www.rzkaoshi.com/
【培訓(xùn)流程】面試入學(xué)---培訓(xùn)學(xué)習(xí)---考試---推薦就業(yè)。
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【招生要求】大專及以上學(xué)歷、英語(yǔ)達(dá)到四級(jí)及以上水平。
【就業(yè)崗位】外貿(mào)業(yè)務(wù)員、單證員、外貿(mào)經(jīng)理、外貿(mào)老板。
【就業(yè)待遇】據(jù)權(quán)威數(shù)據(jù)表明,電子商務(wù)外貿(mào)人才從業(yè)1年內(nèi)底薪在25000元左右;從業(yè)1-2年內(nèi)提成高達(dá)5-6萬(wàn)元;從業(yè)3年以上,年薪10萬(wàn)元的外貿(mào)人員比比皆是。
周末班 全天班
時(shí)間:周六、周日(全天)。
周期:兩個(gè)半月(10周)實(shí)戰(zhàn)強(qiáng)化訓(xùn)練。 時(shí)間:周一至周五(全天)
周期:一個(gè)月強(qiáng)化實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練。
背景資料
2008年的秋冬,隨著金融風(fēng)暴的加劇,經(jīng)歷寒窗十載的大學(xué)生們就業(yè)處境不容樂(lè)觀,原本積重難返的就業(yè)問(wèn)題變得更加嚴(yán)峻:2009年全國(guó)高校畢業(yè)生人數(shù)超過(guò)600萬(wàn),2010年需要安排就業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生將高達(dá)1000萬(wàn)人。大學(xué)生的就業(yè)去向究竟在哪里?
經(jīng)濟(jì)的不景氣,導(dǎo)致許多企業(yè)裁員,很多企業(yè)消減甚至取消了招聘計(jì)劃;大學(xué)畢業(yè)生的起薪一降再降,甚至有些畢業(yè)生愿意“零工資”就業(yè);不少學(xué)生歷經(jīng)千辛萬(wàn)苦地找到一份工作,上崗后卻發(fā)現(xiàn)并不是自己的樂(lè)土,一年下來(lái)竟換了六七份工作……
與此同時(shí),企業(yè)要招到合適的人才也很困難。95%以上的企業(yè)所招聘的外貿(mào)業(yè)務(wù)員,必須具備一定的工作經(jīng)驗(yàn),為什么企業(yè)不敢招沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)生呢?最根本的原因是我國(guó)傳統(tǒng)填鴨式的教育,只授魚(yú)而沒(méi)有授漁。企業(yè)希望所招聘的員工能夠直接帶來(lái)效益,要求員工具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、實(shí)戰(zhàn)能力以及良好的工作心態(tài),極少有企業(yè)愿意花時(shí)間與成本去培訓(xùn)無(wú)經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)生。
中國(guó)有數(shù)以萬(wàn)計(jì)的企業(yè)利用電子商務(wù)平臺(tái)從事國(guó)際貿(mào)易工作,所以既懂外貿(mào),又懂電子商務(wù)的復(fù)合型人才,即“多面手”,成為外貿(mào)行業(yè)急需的人才。據(jù)權(quán)威數(shù)據(jù)顯示,電子商務(wù)外貿(mào)人才從業(yè)1年底薪在25000元左右。但底薪還不是此類人才的主要收入,電子商務(wù)外貿(mào)的高提成才是他們的主要收入,此類人才從業(yè)1-2年內(nèi)能達(dá)到5-6萬(wàn),3年以上平均年薪達(dá)10萬(wàn)以上。
阿里巴巴公司從企業(yè)對(duì)外貿(mào)人才的實(shí)際需求出發(fā),研究出了符合企業(yè)上崗能力要求的培養(yǎng)方式和培訓(xùn)內(nèi)容,更加注重電子商務(wù)與外貿(mào)實(shí)戰(zhàn)操作。由阿里巴巴資深專家直接參與教學(xué),將知識(shí)與實(shí)戰(zhàn)完美結(jié)合,培養(yǎng)出的電子商務(wù)外貿(mào)人才100%被外貿(mào)企業(yè)接受,而且受到企業(yè)的超高評(píng)價(jià)。
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