- 青島雅思—專家談雅思考試發(fā)展趨勢(shì)
- 河南2011上半年自考網(wǎng)上報(bào)名入口 點(diǎn)擊進(jìn)入
- 2011年廣東省護(hù)士資格考試報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)間
- 2011上半年樂(lè)山五通橋區(qū)會(huì)計(jì)從業(yè)考試報(bào)名3月10日-4月1
- 哈爾濱香坊區(qū)2011護(hù)士資格考試報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)間
- 2011什邡第一次會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試報(bào)名3月1日-4月15日
- 2011什邡第二次會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試報(bào)名7月1日-9月16日
- 2011年中山市護(hù)士資格考試報(bào)名工作的通知
- 長(zhǎng)安大學(xué)2011考研成績(jī)查詢?nèi)肟?點(diǎn)擊進(jìn)入
- 西華大學(xué)2011考研成績(jī)查詢?nèi)肟?點(diǎn)擊進(jìn)入
- 中國(guó)地質(zhì)大學(xué)(武漢)2011考研成績(jī)3月3日查詢
- 中南民族大學(xué)2011考研成績(jī)查詢3月4日開始
- 沈陽(yáng)建筑大學(xué)2011考研成績(jī)查詢?nèi)肟?點(diǎn)擊進(jìn)入
- 沈陽(yáng)工業(yè)大學(xué)2011考研成績(jī)查詢?nèi)肟?點(diǎn)擊進(jìn)入
司考考生進(jìn)考場(chǎng)必須“三證”齊全
來(lái)源:求學(xué)問(wèn)校網(wǎng) 發(fā)表時(shí)間:2011-09-16 瀏覽 17 次
司法廳副廳長(zhǎng)萬(wàn)力接受本報(bào)專訪時(shí)提醒:
考生進(jìn)考場(chǎng)必須“三證”齊全
問(wèn):在服務(wù)考生方面,江蘇省采取了哪些人性化舉措?
答:江蘇省歷來(lái)重視為考生做好服務(wù)。一是開通多條針對(duì)性強(qiáng)的特色服務(wù)通道。2009年以來(lái),江蘇省在全國(guó)率先開通二代身份證報(bào)名“快捷通道”,殘疾人、孕婦、老人報(bào)名“綠色通道”等4條報(bào)名服務(wù)通道。
二是提供心理咨詢服務(wù)。2009年以來(lái),針對(duì)考生易出現(xiàn)的心理問(wèn)題,南通、鎮(zhèn)江等市司法局在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)設(shè)立 “心理咨詢臺(tái)”。
三是倡導(dǎo)突出細(xì)節(jié),開展溫馨服務(wù)。蘇州、揚(yáng)州、南通等市制作溫馨提示順序號(hào)牌、書簽提示和特色信封。
四是設(shè)立“高校服務(wù)站”、開通官方“微博”。南京市司法局開通了 “南京司法考試網(wǎng)”、“南京司考服務(wù)”官方微博,在全國(guó)率先設(shè)立司法考試“高校服務(wù)站”。
問(wèn):10年來(lái),江蘇省通過(guò)考試人員的構(gòu)成以及在身份、年齡、學(xué)歷方面有什么特點(diǎn)?
答:通過(guò)初步分析,江蘇省通過(guò)人員構(gòu)成有如下特點(diǎn):
一是學(xué)歷層次有所提高。戶籍在江蘇省的考生報(bào)名學(xué)歷最低為國(guó)民教育序列本科(2002年首次考試除外)。據(jù)統(tǒng)計(jì),去年江蘇省的通過(guò)人員中雙學(xué)士學(xué)歷占1.2%左右,碩士3%左右,博士占0.05%左右,比往年有提高。
二是年輕化趨勢(shì)明顯。江蘇省通過(guò)人員的平均年齡為28歲左右,2008年開始允許在校“大四”學(xué)生報(bào)名參加司法考試以來(lái),司考隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)進(jìn)一步年輕化。
三是公檢法司等政法機(jī)關(guān)人員所占比重合理。據(jù)對(duì)2008-2010年通過(guò)人員數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),江蘇省法院3年的通過(guò)人數(shù)的比例分別為:9.9%、7.7%、6.9%;檢察院分別為:9.8%、8.7%、6.8%;司法行政(含律師、公證)分別為:6.5%、5.1%、4.1%。
問(wèn):江蘇省在防范和打擊考試作弊方面采取了哪些措施?
答:江蘇省從“人防”、“技防”、查處等三方面著手防范和打擊考試作弊。
一是加強(qiáng)“人防”。發(fā)揮監(jiān)考老師在考試現(xiàn)場(chǎng)以及場(chǎng)外流動(dòng)監(jiān)考、督考等外部巡查的作用。簽訂監(jiān)考責(zé)任狀,實(shí)施監(jiān)考效能激勵(lì)。
二是加強(qiáng)“技防”和“物防”。2008年以來(lái),我們?cè)诿總€(gè)考點(diǎn)安排了2名民警、設(shè)立一個(gè)固定監(jiān)測(cè)站并配備一輛無(wú)線電監(jiān)測(cè)車。各市局還利用金屬探測(cè)儀、屏蔽儀等設(shè)備,打擊利用高科技工具作弊的行為。
三是加強(qiáng)作弊查處。發(fā)現(xiàn)一起查處一起處,絕不姑息 ,處罰結(jié)果通報(bào)作弊考生所在單位。
問(wèn):考試在即,還有哪些需要提醒考生注意的?
答:還有2天就要考試了,請(qǐng)廣大考生注意以下事項(xiàng):
一是準(zhǔn)考證副證打印。從考務(wù)管理系統(tǒng)后臺(tái)看,目前全省還有近2000人未打印副證,請(qǐng)這些考生盡快下載打?。徊痪邆浯蛴l件的,可與報(bào)考地司法局考試機(jī)構(gòu)聯(lián)系。考生進(jìn)場(chǎng)時(shí),必須準(zhǔn)考證主證、副證、身份證件三證齊全。如果準(zhǔn)考證主證遺失,應(yīng)盡快履行補(bǔ)證手續(xù);如果考前身份證件丟失的,應(yīng)立即補(bǔ)辦并及時(shí)將有關(guān)情況報(bào)告司法局考試機(jī)構(gòu)。
二是誠(chéng)信考試不作弊。目前網(wǎng)絡(luò)上有一些所謂的2011年司法考試答卷、答題和作弊工具叫賣。在此,我們提醒廣大考生不要相信所謂的作弊信息。
三是考生遇到有關(guān)司法考試的問(wèn)題可以向省及報(bào)名地市司法局司法考試機(jī)構(gòu)咨詢,也可通過(guò)省國(guó)家司法考試網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)上咨詢。
考生進(jìn)考場(chǎng)必須“三證”齊全
問(wèn):在服務(wù)考生方面,江蘇省采取了哪些人性化舉措?
答:江蘇省歷來(lái)重視為考生做好服務(wù)。一是開通多條針對(duì)性強(qiáng)的特色服務(wù)通道。2009年以來(lái),江蘇省在全國(guó)率先開通二代身份證報(bào)名“快捷通道”,殘疾人、孕婦、老人報(bào)名“綠色通道”等4條報(bào)名服務(wù)通道。
二是提供心理咨詢服務(wù)。2009年以來(lái),針對(duì)考生易出現(xiàn)的心理問(wèn)題,南通、鎮(zhèn)江等市司法局在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)設(shè)立 “心理咨詢臺(tái)”。
三是倡導(dǎo)突出細(xì)節(jié),開展溫馨服務(wù)。蘇州、揚(yáng)州、南通等市制作溫馨提示順序號(hào)牌、書簽提示和特色信封。
四是設(shè)立“高校服務(wù)站”、開通官方“微博”。南京市司法局開通了 “南京司法考試網(wǎng)”、“南京司考服務(wù)”官方微博,在全國(guó)率先設(shè)立司法考試“高校服務(wù)站”。
問(wèn):10年來(lái),江蘇省通過(guò)考試人員的構(gòu)成以及在身份、年齡、學(xué)歷方面有什么特點(diǎn)?
答:通過(guò)初步分析,江蘇省通過(guò)人員構(gòu)成有如下特點(diǎn):
一是學(xué)歷層次有所提高。戶籍在江蘇省的考生報(bào)名學(xué)歷最低為國(guó)民教育序列本科(2002年首次考試除外)。據(jù)統(tǒng)計(jì),去年江蘇省的通過(guò)人員中雙學(xué)士學(xué)歷占1.2%左右,碩士3%左右,博士占0.05%左右,比往年有提高。
二是年輕化趨勢(shì)明顯。江蘇省通過(guò)人員的平均年齡為28歲左右,2008年開始允許在校“大四”學(xué)生報(bào)名參加司法考試以來(lái),司考隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)進(jìn)一步年輕化。
三是公檢法司等政法機(jī)關(guān)人員所占比重合理。據(jù)對(duì)2008-2010年通過(guò)人員數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),江蘇省法院3年的通過(guò)人數(shù)的比例分別為:9.9%、7.7%、6.9%;檢察院分別為:9.8%、8.7%、6.8%;司法行政(含律師、公證)分別為:6.5%、5.1%、4.1%。
問(wèn):江蘇省在防范和打擊考試作弊方面采取了哪些措施?
答:江蘇省從“人防”、“技防”、查處等三方面著手防范和打擊考試作弊。
一是加強(qiáng)“人防”。發(fā)揮監(jiān)考老師在考試現(xiàn)場(chǎng)以及場(chǎng)外流動(dòng)監(jiān)考、督考等外部巡查的作用。簽訂監(jiān)考責(zé)任狀,實(shí)施監(jiān)考效能激勵(lì)。
二是加強(qiáng)“技防”和“物防”。2008年以來(lái),我們?cè)诿總€(gè)考點(diǎn)安排了2名民警、設(shè)立一個(gè)固定監(jiān)測(cè)站并配備一輛無(wú)線電監(jiān)測(cè)車。各市局還利用金屬探測(cè)儀、屏蔽儀等設(shè)備,打擊利用高科技工具作弊的行為。
三是加強(qiáng)作弊查處。發(fā)現(xiàn)一起查處一起處,絕不姑息 ,處罰結(jié)果通報(bào)作弊考生所在單位。
問(wèn):考試在即,還有哪些需要提醒考生注意的?
答:還有2天就要考試了,請(qǐng)廣大考生注意以下事項(xiàng):
一是準(zhǔn)考證副證打印。從考務(wù)管理系統(tǒng)后臺(tái)看,目前全省還有近2000人未打印副證,請(qǐng)這些考生盡快下載打?。徊痪邆浯蛴l件的,可與報(bào)考地司法局考試機(jī)構(gòu)聯(lián)系。考生進(jìn)場(chǎng)時(shí),必須準(zhǔn)考證主證、副證、身份證件三證齊全。如果準(zhǔn)考證主證遺失,應(yīng)盡快履行補(bǔ)證手續(xù);如果考前身份證件丟失的,應(yīng)立即補(bǔ)辦并及時(shí)將有關(guān)情況報(bào)告司法局考試機(jī)構(gòu)。
二是誠(chéng)信考試不作弊。目前網(wǎng)絡(luò)上有一些所謂的2011年司法考試答卷、答題和作弊工具叫賣。在此,我們提醒廣大考生不要相信所謂的作弊信息。
三是考生遇到有關(guān)司法考試的問(wèn)題可以向省及報(bào)名地市司法局司法考試機(jī)構(gòu)咨詢,也可通過(guò)省國(guó)家司法考試網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)上咨詢。
武漢企業(yè)管理培訓(xùn)培訓(xùn)相關(guān)新聞
武漢企業(yè)管理培訓(xùn)相關(guān)課程
- 武漢青鳥國(guó)際室內(nèi)設(shè)計(jì)就業(yè)培訓(xùn)
- 武漢青鳥國(guó)際室內(nèi)設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)班
- 武漢青鳥國(guó)際CG教育平面設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)班
- 武漢SEO網(wǎng)絡(luò)贏利技術(shù)培訓(xùn)
- 武漢青鳥國(guó)際徐東CAD班熱招中
- photoshop遠(yuǎn)程培訓(xùn)
- 武漢青鳥國(guó)際3dmax培訓(xùn)班火熱招生中
- 武漢青鳥國(guó)際3Dmax專業(yè)培訓(xùn)班
- 武昌青鳥國(guó)際CAD建筑制圖培訓(xùn)班
- 武漢青鳥國(guó)際3DMAX室內(nèi)效果圖培訓(xùn)班
- 武漢青鳥國(guó)際CAD暑假班火熱招生中
- 武漢flash暑期班火熱招生中
- 武漢青鳥國(guó)際vray渲染培訓(xùn)班火熱招生中
- 武漢青鳥國(guó)際商務(wù)文秘火熱招生中
武漢企業(yè)管理培訓(xùn)相關(guān)機(jī)構(gòu)
武漢最新資訊
- 青島雅思—專家談雅思考試發(fā)展趨勢(shì)
- 河南2011上半年自考網(wǎng)上報(bào)名入口 點(diǎn)…
- 2011年廣東省護(hù)士資格考試報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)確…
- 2011上半年樂(lè)山五通橋區(qū)會(huì)計(jì)從業(yè)考試…
- 哈爾濱香坊區(qū)2011護(hù)士資格考試報(bào)名現(xiàn)…
- 2011什邡第一次會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試報(bào)名…
- 2011什邡第二次會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試報(bào)名…
- 2011年中山市護(hù)士資格考試報(bào)名工作的…
- 長(zhǎng)安大學(xué)2011考研成績(jī)查詢?nèi)肟?點(diǎn)擊…
- 西華大學(xué)2011考研成績(jī)查詢?nèi)肟?點(diǎn)擊…
武漢推薦課程導(dǎo)航
雅思 | 口語(yǔ) | 日語(yǔ) | 韓語(yǔ) | 德語(yǔ) | 四六級(jí) | 商務(wù)英語(yǔ) | 平面設(shè)計(jì) | 游戲動(dòng)漫 | 影視制作 | 室內(nèi)外設(shè)計(jì) | 動(dòng)畫設(shè)計(jì) | 網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì) | 等級(jí)考試軟件工程 | 美容培訓(xùn) | 手機(jī)維修 | 廚師面點(diǎn) | 會(huì)計(jì)職稱 | 心理咨詢 | 人力資源