很多新人初入職場，想要升職加薪不知道要到什么時候了，這個時候就需要提升職場能力了，那新人如何提高職場能力？

　　1.首先，我們應(yīng)該培養(yǎng)適應(yīng)新環(huán)境的能力。

　　人們總是要適應(yīng)環(huán)境而生存，新的工作環(huán)境，會有各種各樣的不適，面對各種困難，這是對新人的考驗(yàn)。首先，我們應(yīng)該努力適應(yīng)新環(huán)境帶來的壓力和不適,在面對困難時保持自信，勇于面對，不妥協(xié)。

　　2.培養(yǎng)良好的工作態(tài)度

　　一個優(yōu)秀的人重要品質(zhì)是看他對工作的態(tài)度。作為一個新人，在同事和領(lǐng)導(dǎo)的眼中，努力工作、能吃苦耐勞、積極能干和愿意工作是值得歡迎和贊賞的。如果你能繼續(xù)堅(jiān)持下去，養(yǎng)成自己的習(xí)慣，你就會發(fā)現(xiàn)自己已經(jīng)具備了一個好人的特點(diǎn)之一。

　　3.培養(yǎng)努力學(xué)習(xí)和記憶良好的能力

　　工作經(jīng)驗(yàn)在于學(xué)習(xí)和實(shí)踐的積累，這是一個漫長的過程，勤奮，很少玩耍。努力學(xué)習(xí)，練習(xí)各種工作技能，迅速成長為一-名專業(yè)專家，不僅要努力學(xué)習(xí)，還要善于記筆記。因?yàn)楹玫挠洃洸蝗缭愀獾墓P好，無論記憶多么好，很長時間都會忘記，只有筆記才能永久保存，才能一直學(xué)習(xí)。

　　4.培養(yǎng)處理人際關(guān)系的能力人與人相處

　　良好的關(guān)系是關(guān)鍵。真誠隨和，懂得尊重.別人，贏得別人的尊重。同時，我們應(yīng)該謙虛，愿意幫助別人，禮貌地對待別人，以便得到每個人的贊揚(yáng)。人們對你有一個好印象，這種關(guān)系可以相處得很好，以便得到更多的幫助和支持。

　　5.發(fā)展有效的溝通技巧

　　有效的溝通需要語言組織能力，以便清楚地表達(dá)自己的意圖，這是一個人思維邏輯的體現(xiàn)。溝通技巧需要通過專業(yè)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)來掌握。在工作中，試著養(yǎng)成清晰表達(dá)、更多交流、更集中注意力、清晰思維邏輯、簡潔明了的言語含義的良好習(xí)慣。避免那些沒有意義的詞匯，重復(fù)冗長和不合邏輯的表達(dá)。

　　6.培養(yǎng)自己的敬業(yè)精神

　　在工作中，你做的越多，你知道的就越多。熱愛你的工作，努力工作，獻(xiàn)身于工作，付出努力，并愿意做出貢獻(xiàn)。如果你把工作當(dāng)作自己的終身職業(yè)，并且一直堅(jiān)持下去，你就能得到所有人和領(lǐng)導(dǎo)的一-致認(rèn)可，并取得巨大成就。

　　結(jié)合以上來說就是新人在職場中就是要多學(xué)習(xí)，多看多思。