2013年福州人事職稱評(píng)審招生簡(jiǎn)章
職稱也稱專業(yè)技術(shù)資格,是專業(yè)技術(shù)人員學(xué)術(shù)、技術(shù)水平的標(biāo)志,代表著一個(gè)人的學(xué)識(shí)水平和工作實(shí)績(jī),表明勞動(dòng)者具有從事某一職業(yè)所必備的學(xué)識(shí)和技能的證明,同時(shí)也是對(duì)自身專業(yè)素質(zhì)的一個(gè)被社會(huì)廣泛接受、認(rèn)可的評(píng)價(jià)。對(duì)個(gè)人來(lái)說(shuō),職稱與工資福利掛鉤,同時(shí)也與職務(wù)升遷掛鉤,是求職的敲門磚,同時(shí)也是聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的依據(jù)。對(duì)資質(zhì)企業(yè)來(lái)說(shuō),職稱是企業(yè)開業(yè),資質(zhì)等級(jí)評(píng)定、資質(zhì)升級(jí)、資質(zhì)年審的必須條件。。二、專業(yè)技術(shù)人員通過(guò)哪幾種渠道獲得職稱?一共有四種渠道。(可評(píng)可考,考評(píng)效力同等)?????第一種渠道是國(guó)家教育行政主管部門承認(rèn)的正規(guī)全日制大、中專院校畢業(yè)生,在專業(yè)技術(shù)崗位見習(xí)期滿,考核合格后可直接認(rèn)定專業(yè)技術(shù)職務(wù)。?????第二種渠道是通過(guò)各級(jí)評(píng)審組織(評(píng)審委員會(huì))對(duì)專業(yè)技術(shù)人員的品德、知識(shí)、能力、業(yè)績(jī)進(jìn)行考核評(píng)審取得職稱;(大多數(shù)人采取這個(gè)渠道)?????第三種渠道是通過(guò)參加全國(guó)統(tǒng)一組織的有關(guān)專業(yè)技術(shù)資格考試,成績(jī)合格者,取得全國(guó)通過(guò)的任職資格(以考代評(píng))。?????第四種渠道是特殊人才特殊評(píng)審?
一?職稱評(píng)審類別?
專業(yè)名稱 員??級(jí) ?????助?理?級(jí)? ???中??級(jí) ??副?高?級(jí) ?正?高?級(jí)
經(jīng)?濟(jì)?:???經(jīng)?濟(jì)?員 ????助理經(jīng)濟(jì)員 ???經(jīng)濟(jì)師 ?????高級(jí)經(jīng)濟(jì)師 ?
會(huì)?計(jì)?:???會(huì)?計(jì)?員 ????助理會(huì)計(jì)師 ???會(huì)計(jì)師 ?????高級(jí)會(huì)計(jì)師 ?
統(tǒng)?計(jì)?:???統(tǒng)?計(jì)?員?????助理統(tǒng)計(jì)師 ???統(tǒng)計(jì)師 ?????高級(jí)統(tǒng)計(jì)師 ?
二、?人事職稱評(píng)審種類(初、中、)
1、工程師分類:
機(jī)械工程師 電氣工程師 建筑工程師 鑄造工程師 暖通工程師 冷凍工程師 給排水工程師 化工工程師 建設(shè)設(shè)計(jì)工程師 土木工程工程師 建筑施工工程師 工民建工程師 建筑預(yù)算工程師 建筑管理工程師 市政工程工程師 建筑工程測(cè)量工程師 道路與橋梁工程師 消防水電工程師 地質(zhì)勘測(cè)工程師 建筑水電安裝工程師 計(jì)算機(jī)工程師
自動(dòng)化工程師 機(jī)電設(shè)備工程師 電子儀表工程師 機(jī)械設(shè)計(jì)工程師 機(jī)械制造工程師水利水電工程師 電子信息工程工程師 采礦工程師 通信工程工程師 建設(shè)裝飾工程師建設(shè)藝術(shù)設(shè)計(jì)工程師 農(nóng)藝師 園藝師 園林設(shè)計(jì)工程師 環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)工程師 熱處理工程師 船舶技術(shù)工程師 電氣設(shè)備工程師
2、經(jīng)濟(jì)師分類:
經(jīng)濟(jì)管理?工商企業(yè)管理?市場(chǎng)營(yíng)銷?勞動(dòng)工資 農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì) 運(yùn)輸經(jīng)濟(jì) 財(cái)稅金融
3、此外還有:會(huì)計(jì)師 統(tǒng)計(jì)師
三.??申報(bào)材料清單:
1.?《專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審表》(中、初級(jí)一式兩份),正表中主要工作業(yè)績(jī)一欄要填寫詳細(xì)、具體。????2.?專業(yè)論文和業(yè)務(wù)工作總結(jié)。??
3.?業(yè)務(wù)工作總結(jié)要求:??(1)要把自己工作的經(jīng)歷寫清楚?(2)要把負(fù)責(zé)或參與的主要項(xiàng)目寫清楚。
4.交驗(yàn)畢業(yè)證、初級(jí)職稱證原件。??5.其它能反映本人工作能力和重要業(yè)績(jī)的相關(guān)材料。??6.一寸彩照6張,身份證,學(xué)歷證復(fù)印件各兩份
四、職稱評(píng)審費(fèi)
1、初級(jí):2000元(團(tuán)報(bào)優(yōu)惠價(jià):1900元)每3—4月一次評(píng)審,出證快;
2、中級(jí):3500元(團(tuán)報(bào)優(yōu)惠價(jià):3400)
3??高級(jí):12000
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公司簡(jiǎn)介:南昌通達(dá)教育成立于2005年4月,經(jīng)行政主管部門登記注冊(cè),注冊(cè)資金人民幣叁拾萬(wàn)元,是江西正規(guī)的、綜合性教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu),通達(dá)教育主要經(jīng)營(yíng)職業(yè)培訓(xùn)教育,非學(xué)歷教育,網(wǎng)上遠(yuǎn)程教育;輔以教育技術(shù)開發(fā)與推廣、網(wǎng)站、計(jì)算機(jī)軟硬件開發(fā)。培訓(xùn)范圍包括:教師資格證、公務(wù)員錄用、計(jì)算機(jī)考試、報(bào)關(guān)員、導(dǎo)游證、司法考試、雅思、管理培訓(xùn)、電子商務(wù)師、營(yíng)養(yǎng)師、電腦培訓(xùn)、會(huì)計(jì)證書培訓(xùn)、藝術(shù)文化、面試等非學(xué)歷職業(yè)教育。同時(shí),根據(jù)各單位的需求與企業(yè)開展“訂單式”培訓(xùn)項(xiàng)目以及企業(yè)內(nèi)訓(xùn),針對(duì)客戶的要求策劃團(tuán)體培訓(xùn)內(nèi)容。
???公司共有專職教職工36人,兼職教師100余人,特聘教授28人。公司擁有最先進(jìn)的設(shè)備、最雄厚的師資隊(duì)伍,使用最具針對(duì)性,最權(quán)威的復(fù)習(xí)資料。多年來(lái),公司一直堅(jiān)持以“最雄厚的師資力量、最好的教學(xué)質(zhì)量、最佳的培訓(xùn)效果、達(dá)到最佳的通過(guò)率”為宗旨,誠(chéng)信辦學(xué),真誠(chéng)服務(wù),在社會(huì)上享有良好的信譽(yù)。公司將現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)技術(shù)及現(xiàn)代先進(jìn)教育技術(shù)與非學(xué)歷職業(yè)教育實(shí)現(xiàn)完美結(jié)合。
公司目標(biāo):堅(jiān)持以“一切為了學(xué)生,為了學(xué)生一切,為了一切學(xué)生”的經(jīng)營(yíng)方針,努力打造江西省最受學(xué)生歡迎的職業(yè)教育培訓(xùn)學(xué)校!使參培學(xué)員具有更寬的就業(yè)渠道,使學(xué)員的人生價(jià)值得到更充分的體現(xiàn),使所有培訓(xùn)過(guò)的學(xué)員事業(yè)更加輝煌!