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2012年黑龍江特崗教師成績查詢時間7月17日
來源:求學(xué)問校網(wǎng) 發(fā)表時間:2012-07-17 瀏覽 41 次
查詢官方網(wǎng)站:黑龍江招生考試信息港(http://www.lzk.hl.cn)
各市(地)招考辦要及時將考生的筆試成績登錄到《招聘登記表》的相應(yīng)欄目內(nèi),并加蓋公章后,及時將該《招聘登記表》和考生檔案轉(zhuǎn)市(地)教育局,并由市(地)教育局在面試考核開始前交設(shè)崗縣教育局。
成績查詢后:
面試考核
1、面試考核時間為7月20-21日。
2、省教育廳會同省人力資源和社會保障廳,根據(jù)考生筆試成績和政策性加分之和,按照設(shè)崗縣(市)相同學(xué)段、相同學(xué)科崗位設(shè)置數(shù)的1:2比例,從高分到低分的順序,確定設(shè)崗縣(市)各學(xué)段、各學(xué)科參加面試考核人選。確定的面試考核人員名單于7月17日通過公布的上述網(wǎng)站發(fā)布,并同時發(fā)布參加面試考核的相關(guān)信息。
3、面試考核分為兩部分,一部分是教師基本素質(zhì)測試,一部分是教育教學(xué)能力考察。面試考核滿分為100分,其中基本素質(zhì)測試50分,教育教學(xué)能力考察50分。
教師基本素質(zhì)測試通過考生答辯的方式進行,主要考查應(yīng)聘人員的教育理念、師德修養(yǎng)、獻身農(nóng)村教育的思想和信念,儀表儀態(tài)、行為舉止、思維能力和語言表達能力,以及培養(yǎng)學(xué)生、管理學(xué)生等素質(zhì)和能力。
教育教學(xué)能力考察通過試講或者說課的方式進行,主要考查應(yīng)聘人員學(xué)科知識體系、課程意識和能力、教學(xué)設(shè)計、教學(xué)實施、教學(xué)評價、運用教學(xué)資源等能力,以及教學(xué)語言和提問、板書、講解等基本技能。
4、面試考核工作由省教育廳、省人力資源和社會保障廳統(tǒng)一部署,在市(地)教育和人保部門指導(dǎo)下,由設(shè)崗縣(市)教育局、人力資源和社會保障局具體組織實施。各設(shè)崗縣(市)要按照省的統(tǒng)一部署和要求做好面試考核的各項組織準(zhǔn)備工作。
5、各設(shè)崗縣(市)要在面試考核開始前,對參加面試考核人員的報考資格進行復(fù)審。資格復(fù)審工作由當(dāng)?shù)亟逃姓块T、人保部門共同組織。復(fù)審時,參加面試考核人員須交驗資格審查時提交過的申報材料原件,資格復(fù)審合格的考生方可參加面試考核。
6、各設(shè)崗縣(市)的面試考核工作要嚴(yán)格按照省的有關(guān)規(guī)定進行。有關(guān)面試考核的程序、辦法和標(biāo)準(zhǔn),由省教育廳會同省人社廳另行制定下發(fā)。
7、面試考核結(jié)束后,各設(shè)崗縣(市)要及時將考生的面試考核成績告知其本人,同時將成績登記在《招聘登記表》相應(yīng)欄目內(nèi)。
各市(地)招考辦要及時將考生的筆試成績登錄到《招聘登記表》的相應(yīng)欄目內(nèi),并加蓋公章后,及時將該《招聘登記表》和考生檔案轉(zhuǎn)市(地)教育局,并由市(地)教育局在面試考核開始前交設(shè)崗縣教育局。
成績查詢后:
面試考核
1、面試考核時間為7月20-21日。
2、省教育廳會同省人力資源和社會保障廳,根據(jù)考生筆試成績和政策性加分之和,按照設(shè)崗縣(市)相同學(xué)段、相同學(xué)科崗位設(shè)置數(shù)的1:2比例,從高分到低分的順序,確定設(shè)崗縣(市)各學(xué)段、各學(xué)科參加面試考核人選。確定的面試考核人員名單于7月17日通過公布的上述網(wǎng)站發(fā)布,并同時發(fā)布參加面試考核的相關(guān)信息。
3、面試考核分為兩部分,一部分是教師基本素質(zhì)測試,一部分是教育教學(xué)能力考察。面試考核滿分為100分,其中基本素質(zhì)測試50分,教育教學(xué)能力考察50分。
教師基本素質(zhì)測試通過考生答辯的方式進行,主要考查應(yīng)聘人員的教育理念、師德修養(yǎng)、獻身農(nóng)村教育的思想和信念,儀表儀態(tài)、行為舉止、思維能力和語言表達能力,以及培養(yǎng)學(xué)生、管理學(xué)生等素質(zhì)和能力。
教育教學(xué)能力考察通過試講或者說課的方式進行,主要考查應(yīng)聘人員學(xué)科知識體系、課程意識和能力、教學(xué)設(shè)計、教學(xué)實施、教學(xué)評價、運用教學(xué)資源等能力,以及教學(xué)語言和提問、板書、講解等基本技能。
4、面試考核工作由省教育廳、省人力資源和社會保障廳統(tǒng)一部署,在市(地)教育和人保部門指導(dǎo)下,由設(shè)崗縣(市)教育局、人力資源和社會保障局具體組織實施。各設(shè)崗縣(市)要按照省的統(tǒng)一部署和要求做好面試考核的各項組織準(zhǔn)備工作。
5、各設(shè)崗縣(市)要在面試考核開始前,對參加面試考核人員的報考資格進行復(fù)審。資格復(fù)審工作由當(dāng)?shù)亟逃姓块T、人保部門共同組織。復(fù)審時,參加面試考核人員須交驗資格審查時提交過的申報材料原件,資格復(fù)審合格的考生方可參加面試考核。
6、各設(shè)崗縣(市)的面試考核工作要嚴(yán)格按照省的有關(guān)規(guī)定進行。有關(guān)面試考核的程序、辦法和標(biāo)準(zhǔn),由省教育廳會同省人社廳另行制定下發(fā)。
7、面試考核結(jié)束后,各設(shè)崗縣(市)要及時將考生的面試考核成績告知其本人,同時將成績登記在《招聘登記表》相應(yīng)欄目內(nèi)。
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