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2012年421遼寧公務員考試成績查詢時間
來源:求學問校網(wǎng) 發(fā)表時間:2012-04-25 瀏覽 76 次
2012年遼寧公務員考試成績查詢?nèi)肟跁何撮_通,幫考網(wǎng)公務員考試網(wǎng)將第一時間公布2012年遼寧公務員考試成績查詢相關信息,為方便查看,建議各位考生收藏幫考網(wǎng)公務員考試頻道點擊收藏!
筆試分數(shù)線確定及成績查詢
筆試閱卷結束后,省委組織部、省人力資源社會保障廳、省公務員局根據(jù)成績匯總分析確定最低合格分數(shù)線。
考生筆試成績通過遼寧人事考試網(wǎng)查詢。
因公犧牲者子女報考全省公安、森林公安、監(jiān)獄勞教系統(tǒng)的,筆試每科加2.5分;革命烈士及一、二級英模子女報考上述機關的,筆試每科加5分。
以上只加一項最高分,不累計加分。
網(wǎng)上報名時,符合上述加分條件的考生,須在填寫報名信息時填報加分有關信息。
面試
筆試最低合格分數(shù)線劃定后,根據(jù)公布的面試比例,依照筆試成績從高分到低分的排序,確定各職位參加面試的人選名單。最后一名面試人選的筆試成績?nèi)绯霈F(xiàn)并列者,同時參加面試。省直機關及參照公務員法管理單位,省以下垂直管理的工商、地稅、質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)以及監(jiān)獄勞教和森林公安系統(tǒng)面試人員名單將在遼寧人事考試網(wǎng)統(tǒng)一發(fā)布,各市面試人員名單在本市相關網(wǎng)站公布。
報考非公安系統(tǒng)筆試成績計分的公式為:筆試成績=(行政職業(yè)能力測驗成績+申論成績)×50%;報考公安系統(tǒng)考生權重計分的公式為:筆試成績=(行政職業(yè)能力測驗成績+申論成績)×40%+公安基礎知識成績×20%。
專職翻譯職位允許在面試前加試專業(yè)科目考試。公共科目筆試后,專職翻譯職位按照筆試成績從高到低1:8的比例,確定專業(yè)科目考試人選;專業(yè)科目考試后按專業(yè)考試成績從高到低1:3的比例確定面試人選。省直部門專業(yè)科目考試由省公務員主管部門組織,市以下部門專業(yè)科目考試由市公務員主管部門組織。
省直部門面試組織工作由省委組織部、省人力資源社會保障廳具體負責。省以下垂直管理的工商、地稅、質(zhì)監(jiān)、安全系統(tǒng)及公安、監(jiān)獄勞教和森林公安系統(tǒng)面試的組織工作,由省人力資源社會保障廳會同有關主管部門具體負責。各市委組織部、市人力資源社會保障局負責組織本地區(qū)的面試。面試采取結構化面談的方法,滿分100分,合格分數(shù)線為60分,未達到合格分數(shù)線的考生不能錄用。
筆試分數(shù)線確定及成績查詢
筆試閱卷結束后,省委組織部、省人力資源社會保障廳、省公務員局根據(jù)成績匯總分析確定最低合格分數(shù)線。
考生筆試成績通過遼寧人事考試網(wǎng)查詢。
因公犧牲者子女報考全省公安、森林公安、監(jiān)獄勞教系統(tǒng)的,筆試每科加2.5分;革命烈士及一、二級英模子女報考上述機關的,筆試每科加5分。
以上只加一項最高分,不累計加分。
網(wǎng)上報名時,符合上述加分條件的考生,須在填寫報名信息時填報加分有關信息。
面試
筆試最低合格分數(shù)線劃定后,根據(jù)公布的面試比例,依照筆試成績從高分到低分的排序,確定各職位參加面試的人選名單。最后一名面試人選的筆試成績?nèi)绯霈F(xiàn)并列者,同時參加面試。省直機關及參照公務員法管理單位,省以下垂直管理的工商、地稅、質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)以及監(jiān)獄勞教和森林公安系統(tǒng)面試人員名單將在遼寧人事考試網(wǎng)統(tǒng)一發(fā)布,各市面試人員名單在本市相關網(wǎng)站公布。
報考非公安系統(tǒng)筆試成績計分的公式為:筆試成績=(行政職業(yè)能力測驗成績+申論成績)×50%;報考公安系統(tǒng)考生權重計分的公式為:筆試成績=(行政職業(yè)能力測驗成績+申論成績)×40%+公安基礎知識成績×20%。
專職翻譯職位允許在面試前加試專業(yè)科目考試。公共科目筆試后,專職翻譯職位按照筆試成績從高到低1:8的比例,確定專業(yè)科目考試人選;專業(yè)科目考試后按專業(yè)考試成績從高到低1:3的比例確定面試人選。省直部門專業(yè)科目考試由省公務員主管部門組織,市以下部門專業(yè)科目考試由市公務員主管部門組織。
省直部門面試組織工作由省委組織部、省人力資源社會保障廳具體負責。省以下垂直管理的工商、地稅、質(zhì)監(jiān)、安全系統(tǒng)及公安、監(jiān)獄勞教和森林公安系統(tǒng)面試的組織工作,由省人力資源社會保障廳會同有關主管部門具體負責。各市委組織部、市人力資源社會保障局負責組織本地區(qū)的面試。面試采取結構化面談的方法,滿分100分,合格分數(shù)線為60分,未達到合格分數(shù)線的考生不能錄用。
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