2012公務(wù)員考試攻略：面試的真諦

很多考生一開(kāi)始都會(huì)覺(jué)得公務(wù)員考試面試是多余的，只要知識(shí)水平過(guò)硬就可以勝任。老師也經(jīng)常接到一些學(xué)生的反映，說(shuō)面試是多余的，有時(shí)還會(huì)為不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)開(kāi)辟道路。在此需要鄭重的告訴廣大備考者：公務(wù)員面試是必須的，它是對(duì)考生綜合能力的判定，是十分重要的環(huán)節(jié)，甚至可以說(shuō)，公務(wù)員考試筆試可以沒(méi)有，但面試絕對(duì)不能取消。
　　之所以面試這么重要，是因?yàn)槊嬖囍屑僭O(shè)的情形其實(shí)有一部分就是進(jìn)入崗位后的情形，如果處理不好這些情形，又怎能成為一名合格的公務(wù)員呢？比如說(shuō)成為公務(wù)員后，不可避免的要與領(lǐng)導(dǎo)打交道，所以，如何正確處理上下關(guān)系，也顯得尤為重要了。
　　在此，老師告訴備考者公務(wù)員與領(lǐng)導(dǎo)相處中務(wù)必要做到以下幾點(diǎn)：
　　(一)尊重領(lǐng)導(dǎo)，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)能成領(lǐng)導(dǎo)，必有他的過(guò)人之處。
　　(二)理解領(lǐng)導(dǎo)的處境，領(lǐng)導(dǎo)自身所處的位置決定了領(lǐng)導(dǎo)作出決定的出發(fā)點(diǎn)與員工有所出入，所以領(lǐng)導(dǎo)的決策應(yīng)當(dāng)給予理解，并準(zhǔn)確執(zhí)行。
　　(三)幫助領(lǐng)導(dǎo)，在工作中我們大多數(shù)人的工作都是為領(lǐng)導(dǎo)排憂解難，幫助領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策，就是我們的職責(zé)。
　　(四)適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)，適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)的處事風(fēng)格，并且運(yùn)用自己的最會(huì)幫助領(lǐng)導(dǎo)改正缺點(diǎn)。
　　其實(shí)面試就是心與心的交流，你幫助了領(lǐng)導(dǎo)，自然他會(huì)喜歡你；面試中你讓考官聽(tīng)得感覺(jué)很舒服，很有條理，自然你的分值不低。