第四屆中部人力資本論壇全景回顧

新勞動合同法出臺后，各用人單位開始面臨各種新的勞動爭議，作為一年一度的人才盛會，2012年11月15—22日，第四屆中部人力資本論壇在武漢隆重舉重，論壇重點(diǎn)圍繞員工關(guān)系與勞動爭議，邀請了人力資源和社會保障部、湖北省政府相關(guān)政府官員以及1000位知名企業(yè)家和專家學(xué)者參會進(jìn)行深入討論。

此次論壇以“彰顯人才價(jià)值 打造雇主品牌”為主題，主要進(jìn)行了2012年中部人力資源大事件盤點(diǎn)及對2013年人力資源趨勢的展望，破局招工難與就業(yè)難，探討中部企業(yè)如何抓住國家產(chǎn)業(yè)和人才向中部轉(zhuǎn)移的歷史機(jī)遇，多元用工的法律風(fēng)險(xiǎn)，員工關(guān)系與勞動爭議，傳奇企業(yè)家與權(quán)威學(xué)者對話人力資源管理經(jīng)驗(yàn)及企業(yè)如何構(gòu)建培訓(xùn)體系幾個方面的探討。

 此次論壇主要設(shè)立了四個會場：11月15日在華中農(nóng)業(yè)大學(xué)國際學(xué)術(shù)交流中心舉行了2012湖北培訓(xùn)機(jī)構(gòu)年會和2012湖北培訓(xùn)師年會，進(jìn)行了如何構(gòu)建培訓(xùn)行業(yè)體系的探討，同時(shí)評選出了2012“十佳職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)”“十佳人才官”和“十佳培訓(xùn)師”；11月17日在洪山禮堂舉行了中部人力資本論壇暨2012湖北省“十佳”頒獎盛會，邀請了20多位人力資源和社會保障部、湖北省政府相關(guān)部門政府官員以及知名企業(yè)家和專家學(xué)者，人力資源和社會保障部勞動關(guān)系司副司長趙國君、中國人力資源和社會保障出版集團(tuán)副總編韓智力和武漢市教育局副局長田文江博士等嘉賓在大會上演講，大會還頒發(fā)了“十佳培訓(xùn)師”“十佳職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)”“十佳人才官”和“十佳雇主”的獎項(xiàng)，大會聘請了全國道德模范董明為中部人力資本論壇的形象大使。11月22日中部人力資本論壇邀請60位企業(yè)家走進(jìn)匯豐企業(yè)天地，與企業(yè)家現(xiàn)場進(jìn)行主題為“企業(yè)如何選人、用人與留人”的對話，期間還舉辦了招待晚宴，60位企業(yè)家暢談參會感受。

 古人云：“臺上十分鐘，臺下十年功”。每一屆論壇的成功舉辦背后凝聚的都是無數(shù)的汗水，第四屆中部人力資本論壇更是如此。為了讓湖北省的企業(yè)，人力資源界的同行知道并了解在中部我們有這樣一個可以通過宣傳和推廣，讓企業(yè)意識到人力資本的價(jià)值，讓全社會形成培養(yǎng)人才和尊重人才的氛圍；為人力資源行業(yè)提供交流和學(xué)習(xí)的機(jī)會，促進(jìn)行業(yè)健康有序發(fā)展；通過樹立一批雇主品牌，從而促進(jìn)企業(yè)規(guī)范管理的平臺。論壇組委會花費(fèi)了不少的心思。

 10月8日啟動， 10月18日“十佳”報(bào)名活動正式開始，除在官方網(wǎng)站上大力宣傳外，同時(shí)智聯(lián)招聘、納杰人才網(wǎng)、荊楚網(wǎng)、漢網(wǎng)等權(quán)威網(wǎng)站也開設(shè)了報(bào)名和投票鏈接，期間還邀請了湖北日報(bào)，楚天都市報(bào)，楚天金報(bào)，長江商報(bào)，新浪網(wǎng)，漢網(wǎng)，荊楚網(wǎng)等為此次論壇的啟動進(jìn)行報(bào)道。成功的盛會，到場領(lǐng)導(dǎo)和嘉賓舉足輕重，為此論壇組委會邀請了與此次論壇主題息息相關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)和嘉賓：人力資源和社會保障部勞動關(guān)系司副司長趙國君、人力資源和社會保障部勞動保障報(bào)社黨委副書記關(guān)文杰、中國人力資源和社會保障出版集團(tuán)副總編韓智力、隨州市委常委 紀(jì)委書記陳正祥、湖北省工商聯(lián)副主席江浩、武漢教育局副局長田文江、湖北省人才行業(yè)協(xié)會會長湖北人才中心常務(wù)副主任朱世榮、湖北省人力資源和社會保障廳職業(yè)能力建設(shè)處調(diào)研員王永虎、湖北省職業(yè)技能鑒定中心副主任蔡維、荊楚網(wǎng)總經(jīng)理郭江漢先生、華中工業(yè)大學(xué)學(xué)工部部長甘霖、團(tuán)省委學(xué)校部副部長、中央電視臺感動中國新聞人物徐本禹、全國道德模范董明等，同時(shí)還邀請了光明日報(bào)湖北記者站長夏靜、中國青年報(bào)湖北記者站長甘麗華、新華社李鵬翔主任、中新社艾啟平主任、中央人民廣播電臺左艾甫主任等媒體領(lǐng)導(dǎo)出席大會，經(jīng)濟(jì)日報(bào)、中國教育報(bào)、中國勞動保障報(bào)、湖北日報(bào)、21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道、湖北電視臺等20多家新聞單位親臨活動現(xiàn)場報(bào)道。 

“十佳” 作為第四屆中部人力資本論壇的重要部分，它的產(chǎn)生也是歷經(jīng)層層考驗(yàn)，所有評選過程均不收取任何費(fèi)用?？紤]到“十佳”的榜樣作用，論壇組委會對“十佳”的評選把關(guān)很緊。2012年湖北省“十佳雇主”評選自10月8日正式啟動，10月18日到10月28日開始網(wǎng)上報(bào)名，10月29日至11月2日，確定湖北省最佳雇主前100強(qiáng)并進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)投票， 11月3日—11日12日，通過網(wǎng)絡(luò)投票的最終結(jié)果，投選出最佳雇主前20強(qiáng)，再經(jīng)由網(wǎng)絡(luò)投票和專家推選出的40名大眾評委現(xiàn)場舉手投決出最終的湖北年度十佳雇主企業(yè)。獲獎的“十佳雇主”企業(yè)勞資關(guān)系和諧，重視關(guān)心員工工作生活環(huán)境，企業(yè)文化氛圍良好，在社會上有著良好的企業(yè)品牌形象。

“十佳職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)”的評選經(jīng)歷了網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，海選和年會推選等環(huán)節(jié)，因?yàn)樽鳛榱η髱椭髽I(yè)在競爭中搶得先機(jī)的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，只有在人力資源和培訓(xùn)行業(yè)內(nèi)具有較高聲望，具有明顯的核心競爭力，在客戶中享有極高的聲譽(yù)和滿意度，擁有較高的知名度和美譽(yù)度才能為企業(yè)的發(fā)展添磚加瓦。

“十佳人才官”的產(chǎn)生歷經(jīng)了網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、專家評審和推選等多個環(huán)節(jié)，獲獎?wù)咭驗(yàn)樵谄鋶徫簧献鹬?、關(guān)心、理解、信任他人，善于挖掘、運(yùn)用人才的潛能；善于塑造企業(yè)文化，成功推進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)制度和決策的執(zhí)行；善于學(xué)習(xí)，處事公正客觀，以誠待人而勝出；“十佳培訓(xùn)師”也是過五關(guān)斬六將——網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、海選、年會推選等等，最終產(chǎn)生。

獎項(xiàng)讓論壇充滿了榮譽(yù)的光環(huán)，精彩的演講更是錦上添花。 作為《勞動合同法》修改的參與者和見證者，人社部勞動關(guān)系司趙國君在第四屆中部人力資本論壇上，從勞動合同修改背景，勞動合同法修訂過程中的分歧與爭議以及貫徹落實(shí)修正案的工作打算三大方面與在場的領(lǐng)導(dǎo)和嘉賓進(jìn)行了探討。他指出，之所以才實(shí)施了四年的《勞動合同法》被修改，主要是因?yàn)榻鼛啄陙韯趧?wù)派遣引起了中央領(lǐng)導(dǎo)的高度關(guān)注，勞務(wù)派遣頻繁也成為各類檢查的重點(diǎn)，加之黨報(bào)連續(xù)多期“透視勞務(wù)派遣亂象”，進(jìn)而引起了社會各界普遍關(guān)注。

他指出，現(xiàn)行的工作主要是從積極配合全國人大常委會做好勞動合同法修改工作，開展規(guī)范勞務(wù)派遣的專項(xiàng)行動 ，進(jìn)一步完善勞動派遣規(guī)章和建立健全勞務(wù)派遣長效管理機(jī)制，加強(qiáng)日常監(jiān)管四大方面入手，見地前瞻而深刻。

針對勞動合同法修改，企業(yè)該如何進(jìn)行角色定位，又該建立什么樣的用工模式？韓智力在第四屆中部人力資本論壇上，以其具有建設(shè)性但又不失幽默的言語和參加論壇的同仁們進(jìn)行了長達(dá)一個半小時(shí)的解析與探討。
他指出，“法律不是機(jī)遇，需求才是機(jī)遇；而機(jī)遇不是消極等待，需要積極變革”！變革從何而來？可以從同工同酬、崗位性質(zhì)考察、工會組織等方面尋求突破口。 在演講的最后，他強(qiáng)調(diào)，問題產(chǎn)生的源頭常常是用人單位和用工單位忽視勞動者利益造成的，只要每個單位做到堅(jiān)持發(fā)展——員工勞動生產(chǎn)率的提高;和諧——員工關(guān)系的融洽穩(wěn)定;可持續(xù)——員工和企業(yè)的關(guān)系具有文化力的用人核心，企業(yè)將能夠避免很多不必要的問題，不管用工形式怎么變，多元化用工仍是企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的選擇。

榮獲“北京奧運(yùn)會火炬手”、“北京殘奧會形象大使”,“全國助人為樂模范”等多種榮譽(yù)稱號，被大家親切的喚為“輪椅上的天使”的董明被聘為中部人力資本論壇的形象大使，論壇總策劃人周勝利先生親自為她頒發(fā)了聘請證書。帶著一種新身份，董明在論壇上的演講讓在場的每一個人也重新認(rèn)識了內(nèi)心深處那個全新的自己。 她的經(jīng)歷讓大家明白：在人生的道路上難免遇到挫折和苦難，只要做一個好人，做一個善良、有道德的人，做一個學(xué)會愛和感恩的人，做一個樂于奉獻(xiàn)的人，生活就一定會指引我們走向幸福的道路。

11月22日，來自湖北省各地的60位企業(yè)家與專家學(xué)者齊聚匯豐企業(yè)天地，共同深度研討企業(yè)如何選人用人留人的發(fā)展之道，共同探索中部人力資源管理問題的解決之道和實(shí)踐之路。在會上，論壇總策劃周勝利說，企業(yè)家經(jīng)營企業(yè)不是經(jīng)營產(chǎn)品，而應(yīng)該是經(jīng)營人。在物欲橫流的年代，很人多變得很浮躁，不少年青人騎馬看驢，用顯微鏡看單位缺點(diǎn)，用望眼鏡看別人優(yōu)點(diǎn)，頻繁的平行跳槽，致使企業(yè)留不住人。根據(jù)“馬斯諾層次理論”，企業(yè)留人應(yīng)該定層次，高層骨干給予股權(quán)，讓其有一種成就感、歸宿感;基層采用對外有競爭力，對內(nèi)有公平的辦法，并且有一種長期性的工資激勵。不過，最重要的留人方法還是“英雄相惜”，把對方視作知己和敬重的人來看待,彼此都看好對方和尊重對方。

論壇的舉辦得到了媒體的廣泛關(guān)注，200多家新聞媒體報(bào)道或轉(zhuǎn)載了論壇的相關(guān)情況。湖北電視臺、經(jīng)視直播、荊楚網(wǎng)視、武漢電視臺等多家電視媒體對論壇進(jìn)行了電視報(bào)道，中國勞動保障報(bào)、中國青年報(bào)、湖北日報(bào)、中國教育報(bào)、人民網(wǎng)、楚天都市報(bào)、長江商報(bào)、楚天金報(bào)等國家級、省級和市級報(bào)紙，中國日報(bào)網(wǎng)、人民網(wǎng)、新華網(wǎng)、鳳凰網(wǎng)、新民網(wǎng)、荊楚網(wǎng)等百家國家級、省級和市級網(wǎng)絡(luò)媒體也對論壇進(jìn)行了相關(guān)報(bào)道，報(bào)道肯定了第四屆中部人力資本論壇的積極作用，各大媒體對于中部人力資本論壇成為“中國人力資源界的奧斯卡”充滿期待。趙國君司長在第四屆中部人力資本論壇的主題演講中提到的“勞務(wù)派遣”修改問題更是成為熱點(diǎn)。中國經(jīng)營報(bào)以“規(guī)范‘勞務(wù)派遣’成定局 勞動合同法修改年內(nèi)二審”為標(biāo)題對其做了長篇報(bào)道，引起多家權(quán)威新聞媒體和網(wǎng)站的轉(zhuǎn)載報(bào)道； “勞務(wù)派遣 行業(yè)門檻將提高” 21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道以此為標(biāo)題做的大篇幅報(bào)道，更是引起了衡陽日報(bào)、濟(jì)南日報(bào)、揚(yáng)子晚報(bào)網(wǎng)等百家新聞媒體和網(wǎng)絡(luò)媒體的轉(zhuǎn)載報(bào)道。

論壇的成功舉辦贏得了參會領(lǐng)導(dǎo)的普遍贊譽(yù)。趙國君副司長表示，承辦單位自己出錢來舉辦這樣的公益論壇十分難能可貴，明年的活動他將繼續(xù)參加，同時(shí)他還會邀更多的領(lǐng)導(dǎo)參加大會。關(guān)文杰副書記對論壇的成功舉辦給予了高度評價(jià)，他指出董明的演講是論壇的一大亮點(diǎn)，董明的精神能夠激勵人和鼓舞人，作為論壇的形象大使十分合適，明年的論壇他將盡其所能來支持論的發(fā)展，他表示明年他還來參加第五屆中部人力資本論壇。隨州市委常委、經(jīng)委書記陳正祥6點(diǎn)出發(fā)從隨州趕來參加論壇，他說，五年來他見證了論壇的發(fā)展歷程，看到論壇越辦越好，他感到十份高興，不管他走到哪里，只要有時(shí)間他一定來參加以后的每一屆論壇。湖北人才行業(yè)協(xié)會會長朱世榮每年都參加了中部人力資本論壇，他表示，趙司長能夠來參加今年的論壇非常不容易，今年的論壇從總體上講辦得很不錯，明年的論壇湖北人才行業(yè)協(xié)會也可以參與一起來舉辦。

同時(shí)，本次論壇也獲得了各界的肯定。湖北省人大常委、原湖北大學(xué)數(shù)學(xué)與計(jì)算機(jī)學(xué)院院長鄭玉美教授說：“這么多政府官員、企業(yè)高管和專家學(xué)者聚在一起，機(jī)會難得；董明的講述，她的坎坷，她的精彩，她的奉獻(xiàn)，她的堅(jiān)持，讓所有與會者動容；人力資源及社會保障部兩位專家的專題報(bào)告讓人受益匪淺，感謝策劃人周勝利為此付出的辛勤努力”。天惠集團(tuán)董事長唐宏泉先生表示，今年的論壇辦得非常成功，沒想到有這么多中央媒參與論壇的報(bào)道，作為協(xié)辦單位他們十分滿意，他們十分樂意繼續(xù)為論壇的發(fā)展提供支持，希望明年論壇能夠更深度參與合作。一位參會的校長說：“參加了2012湖北培訓(xùn)機(jī)構(gòu)年會，感觸很多。很感謝論壇總策劃人周勝利利用中部人力資源論壇給我們培訓(xùn)界搭建的這個交流的平臺，周校長“集團(tuán)化，專業(yè)化，品牌化”的思路非常好，十個校長的發(fā)言，都讓我收獲頗豐。希望明年我們能夠再聚首”。一位網(wǎng)友在微博上留言說：參加今天的論壇才感受到國企與民企辦事的差距，今天的論壇形式靈活內(nèi)容豐富，讓參與者受益非淺。

“中部人力資本論壇”作為中部人力資源管理領(lǐng)域的年度頂級盛會，是在省相關(guān)部門的大力支持下，由湖北省人力資源和社會保障廳直管職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)湖北朝陽職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校于2008年4月發(fā)起，由湖北日報(bào)傳媒集團(tuán)荊楚網(wǎng)重點(diǎn)支持。其目的在于通過回顧過去一年中部人力資源管理領(lǐng)域的重大事件與狀況、總結(jié)人力資源研究領(lǐng)域的熱點(diǎn)與問題、預(yù)測和分析未來發(fā)展趨勢與動向，促進(jìn)人力資源理論與實(shí)踐的結(jié)合、增進(jìn)學(xué)術(shù)界與企業(yè)界和政府的互動，共同探索中部人力資源管理問題的解決之道和實(shí)踐之路。

第四屆中部人力資本論壇由湖北朝陽職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校和華中農(nóng)業(yè)大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心共同承辦，組織和推廣工作得到了荊楚網(wǎng)、智聯(lián)招聘、納杰人才、天惠集團(tuán)、康思家蜂業(yè)、新浪湖北、資格網(wǎng)、求藝培訓(xùn)網(wǎng)、懷莊酒業(yè)、匯豐投資等單位的大力支持，宣傳推廣工作在前三屆的基礎(chǔ)上邁出了一大步，邁入了一個新的里程碑，它正被越來越多的業(yè)內(nèi)朋友和企業(yè)所熟悉并期待，被業(yè)界譽(yù)為“中國人力資源界的奧斯卡”，相信中部人力資本論壇的明天勢必會更好，讓我們共同期待。 

第五屆中部人力資本論壇將于2013年3月啟動，每月舉行一次相關(guān)活動，10月份將舉行頒獎大會，屆時(shí)將邀請CCTV“贏在中國”的評委和108強(qiáng)選手相聚江城武漢，論壇還將于2013年走進(jìn)中部各省及相關(guān)城市。論壇將關(guān)注創(chuàng)業(yè)型企業(yè)人才戰(zhàn)略、殘疾人就業(yè)以及《勞動合同法》修改后對中部企業(yè)的影響等話題。同時(shí)，組委會將邀請40家媒體單位全程見證2013年度人力資源年度十佳產(chǎn)生過程，為了讓評選結(jié)果客觀公正，所有項(xiàng)目評選仍然不收費(fèi)。相關(guān)信息請關(guān)注活動官方網(wǎng)站www.10tophr.com。