陜西省2012年統(tǒng)一考試錄用高速公路交通警察考試時(shí)間

考試科目、時(shí)間和地點(diǎn)

　?。ㄒ唬┕部颇抗P試

　　1.公共科目筆試內(nèi)容包括《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《申論》兩科。兩科滿分均為100分?！豆部颇靠荚嚧缶V》與《職位表》同時(shí)公布。

　　2.公共科目筆試時(shí)間為2012年12月8日。具體安排為：

　　上午9：00－11：00 行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)

　　下午14:00－16：30 申論

　　本次考試筆試統(tǒng)一在西安設(shè)置考點(diǎn)。報(bào)考同一職位的考生原則上安排在同一考場(chǎng)。報(bào)考者必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的身份證，并按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。監(jiān)考人員依據(jù)報(bào)考者準(zhǔn)考證、身份證和考場(chǎng)座次表，核驗(yàn)報(bào)考者身份，實(shí)施監(jiān)考。

　　3.成績(jī)查詢。公共科目筆試成績(jī)及最低控制分?jǐn)?shù)線預(yù)計(jì)將于2012年12月中下旬統(tǒng)一公布，考生可以登錄省政府門(mén)戶網(wǎng)或省公務(wù)員局網(wǎng)查詢。

　?。ǘ┟嬖囐Y格復(fù)審和體能測(cè)評(píng)

　　1.確定面試資格復(fù)審人員。省公務(wù)員局按職位，對(duì)筆試總成績(jī)?cè)谧畹涂刂品謹(jǐn)?shù)線之上且考生人數(shù)不少于錄用計(jì)劃3倍的職位，以公共科目筆試總成績(jī)從高到低的順序，按錄用計(jì)劃數(shù)的3倍確定進(jìn)入面試資格復(fù)審人員；對(duì)筆試總成績(jī)?cè)谧畹涂刂品謹(jǐn)?shù)線之上考生人數(shù)少于錄用計(jì)劃3倍的職位，達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線人員全部確定為面試資格復(fù)審人員。

　　按職位排序出現(xiàn)末位筆試總成績(jī)并列的，并列者同時(shí)確定為面試資格復(fù)審人員。

　　單科成績(jī)?yōu)榱阏?，不得確定為面試資格復(fù)審人員。

　　進(jìn)入面試資格復(fù)審人員情況在省政府門(mén)戶網(wǎng)和省公務(wù)員局網(wǎng)統(tǒng)一公告。

　　2.面試資格復(fù)審。面試前，須進(jìn)行面試資格復(fù)審。資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)等具體事項(xiàng)，在省政府門(mén)戶網(wǎng)和省公務(wù)員局網(wǎng)上另行通知。

　　資格復(fù)審時(shí)，參加面試資格復(fù)審的人員須提供本人身份證、畢業(yè)證和準(zhǔn)考證原件、報(bào)名登記表。

　　資格復(fù)審人員系基層公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理單位工作人員的，須審驗(yàn)由有干部管理權(quán)限的機(jī)關(guān)出具的同意報(bào)考證明。確有困難的，經(jīng)資格復(fù)審單位同意，可延緩至體檢時(shí)提供同意報(bào)考證明。其他人員按有關(guān)規(guī)定自行處理與原工作單位的勞動(dòng)（服務(wù)）合同關(guān)系，有特別規(guī)定的從其規(guī)定。

　　報(bào)考人員有關(guān)材料主要信息不實(shí)的，取消面試資格。

　　未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加面試資格復(fù)審的，視為考生自動(dòng)放棄面試資格。

　　3.資格復(fù)審合格的人員須參加體能測(cè)評(píng)。體能測(cè)評(píng)執(zhí)行《陜西省錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》（詳見(jiàn)附件）。體能測(cè)評(píng)時(shí)，10米×4往返跑、男子1000米跑或女子800米跑兩個(gè)項(xiàng)目測(cè)評(píng)次數(shù)均為1次；縱跳摸高的測(cè)評(píng)不超過(guò)3次。

　　凡體能測(cè)評(píng)不合格的人員，不得進(jìn)入面試。

　　未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加體能測(cè)評(píng)的，視為考生自動(dòng)放棄面試資格。

　　4.人員遞補(bǔ)。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，面試資格復(fù)審人員放棄或面試資格復(fù)審不合格，以及被取消面試資格等形成的缺額，由資格復(fù)審單位在本職位筆試總成績(jī)最低控制分?jǐn)?shù)線以上人員中，按筆試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

　　體能測(cè)評(píng)后出現(xiàn)的缺額，等額遞補(bǔ)一次資格復(fù)審和體能測(cè)評(píng)。

　　面試公告發(fā)布后，不再進(jìn)行資格復(fù)審或體能測(cè)評(píng)人員遞補(bǔ)。

（三）面試

　　省考錄辦統(tǒng)一組織實(shí)施全省面試工作。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　面試時(shí)，報(bào)考人員須攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證原件和面試資格復(fù)審合格證明。

　　考生的面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向考生宣布，并由考生簽字確認(rèn)。對(duì)報(bào)考職位因錄用計(jì)劃較多而無(wú)法在單個(gè)考場(chǎng)單場(chǎng)次完成面試的考生的原始面試成績(jī)，采取加權(quán)平均的方法計(jì)算形成考生的面試成績(jī)。計(jì)算方法為：用本職位考生有效原始面試成績(jī)的總平均分，分別除以該職位各考場(chǎng)考生面試原始成績(jī)的平均分，求得各面試考場(chǎng)的加權(quán)系數(shù)。用各面試考場(chǎng)的加權(quán)系數(shù)分別乘以本考場(chǎng)考生的原始面試成績(jī)，所得結(jié)果即為加權(quán)后該考生的面試成績(jī)。

　　（四）綜合成績(jī)的計(jì)算

　　綜合成績(jī)由筆試總成績(jī)與面試成績(jī)按6:4的比例合成，計(jì)算方法為：

　　綜合成績(jī)=筆試總成績(jī)（申論成績(jī)+行政能力測(cè)驗(yàn)）×3/10+面試成績(jī)×2/5

　　筆試總成績(jī)、面試成績(jī)和綜合成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。