幼師缺口變大，四個崗位爭一人

近幾年來，幼兒園發(fā)展加快，社會需求增大，幼師畢業(yè)生特別搶手。離畢業(yè)還有三個多月的時間，一些師范類學校幼師專業(yè)的畢業(yè)生已經(jīng)被“搶”沒了。

    3月26日，濟南市幼兒師范學校的招聘會上，平均4個崗位爭搶1個學生。據(jù)了解，用人單位需要的畢業(yè)生數(shù)量明顯增多，創(chuàng)歷年新高，甚至不少單個機構(gòu)提出20-50人的崗位需要。幼兒園擴建以及新建分園是需求突然增多的原因，在選擇崗位時，“事業(yè)編制”仍是吸引畢業(yè)生的重要籌碼。

    3月26日一早，260多家用人單位將招聘場地擠得滿滿當當。據(jù)濟南市幼兒師范學校就業(yè)辦主任蓋振華介紹，各用人單位所提供的工作崗位共2100多個，但2011年濟南幼師應屆五年制專科畢業(yè)生336人，三年制中專畢業(yè)生120人，共計才456名。

    濟南市幼兒師范學校幼師專業(yè)畢業(yè)生常莉告訴記者：“感覺就業(yè)并不難，但自己更傾向于選擇公辦園，而且關(guān)鍵是成為‘在編’人員，待遇比較穩(wěn)定。”招聘現(xiàn)場，為數(shù)不多的公辦園受到畢業(yè)生們的熱捧，投遞簡歷的學生一度排起長隊，記者了解到，“事業(yè)編制”、穩(wěn)定的待遇是畢業(yè)生們選擇公辦園的因素。

    該校招生辦另一位負責人說，目前，“非在編”教師待遇亟須提高?！芭囵B(yǎng)了5年多的學生，在舞蹈、書法、繪畫、攝影等各方面均表現(xiàn)突出。畢業(yè)后卻只有1000元左右的工資，連自己也養(yǎng)不活，怎么會愿意去做?！彼f，因此不少學生轉(zhuǎn)業(yè)做了其他行業(yè)。

    據(jù)統(tǒng)計，26日，前來參加招聘會的用人單位70%-80%所需人數(shù)在10人以上。他們擴建幼兒園或者新建分園的打算，導致今年供求關(guān)系空前緊張，“以往用人單位所需崗位數(shù)大多為1-2名或者3-5名，今年，個別幼兒園這次一口氣要招20個崗位。”蓋振華說。

    前不久，省教育廳發(fā)布的全省教育事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計公報顯示，2010年全省共有幼兒園17751所，在園幼兒(含學前班)有219.4萬人，全省共有幼兒教師9.9萬人。根據(jù)這組數(shù)據(jù)，平均22個幼兒才有一個幼兒老師。根據(jù)山東省學前教育相關(guān)規(guī)定，每個班必須有2個幼兒教師和1個保育員，而一個班的幼兒園數(shù)量也有限制，小班一個班的幼兒最多不超過25人，中班不得超過30人，大班不得超過35人。

    按照這一規(guī)定，幼兒教師與學生的配比應該在12.5：1到17.5：1之間。顯然，22個幼兒才有一個幼兒老師，幼兒教師配備缺口比較大。 

    2012年底，全省需要新增1100所幼兒園和2萬名合格的幼兒教師，必然會增加幼兒教師的需求。

    博創(chuàng)教育綜合學院編輯。關(guān)于我校教師資格：http://16px.cn/jiaoshi/