2011年山東省公務(wù)員面試考試備考策略

俗話說“凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢”，這句話對(duì)參加公務(wù)員面試的考生來說，顯得尤為重要，只有通過充分的準(zhǔn)備，才能在面試中脫穎而出，考取自己理想的職位。華圖專家經(jīng)過分析研究2007-2010年山東省考面試真題，發(fā)現(xiàn)綜合分析題所占比例達(dá)到50%以上，其次分別為人際溝通與組織管理，均在10%-20%之間；自我認(rèn)知題常和綜合分析結(jié)合起來考查，隱蔽性較大；應(yīng)急應(yīng)變題目雖然比重不大，但其試題靈活多變，難度較高。根據(jù)這樣一種考試特點(diǎn)，建議考生可以從以下幾個(gè)方面著手準(zhǔn)備面試。

　　第一，充分準(zhǔn)備綜合分析題，夯實(shí)基礎(chǔ)

　　考生們?cè)趶?fù)習(xí)時(shí)要有側(cè)重點(diǎn)，綜合分析題目歷來是公務(wù)員面試的重點(diǎn)題目，作為一名公務(wù)員必須要具備一定的透過現(xiàn)象看本質(zhì)的能力，即綜合分析能力，因此，在面試中，通過這類題目來考查考生是否具備這一能力，考查考生能否站在公務(wù)員的角度，層次清晰、邏輯清楚地表達(dá)自己的觀點(diǎn)。要想抓住綜合分析題這個(gè)重點(diǎn)，考生必須做到：

　　其一，在掌握基本答題思路的基礎(chǔ)上拓寬思路，學(xué)會(huì)多種分析方法，比如主體分析法、辯證思維法等，能結(jié)合自身水平與特點(diǎn)進(jìn)行個(gè)性化答題。對(duì)于分析現(xiàn)象的切入點(diǎn)、發(fā)現(xiàn)現(xiàn)象產(chǎn)生的原因、尋找切實(shí)可行的對(duì)策等方面進(jìn)行拓展提升訓(xùn)練，以保證答題有高度、有廣度、有深度、有亮點(diǎn)。

　　其二，多背誦一些名言警句和國(guó)家大政方針?？忌梢远嚅喿x十七大報(bào)告、“十二五”規(guī)劃、政府工作報(bào)告等文件，并且能夠熟練掌握和運(yùn)用這些理論知識(shí)。這樣能夠讓考生在看問題時(shí)更加深刻，也更有高度?？忌诒痴b這些理論知識(shí)的時(shí)候，可以思考一下哪些題目運(yùn)用到了這些知識(shí)；反過來，在解答相關(guān)題目時(shí)，再仔細(xì)思考有哪些知識(shí)可以運(yùn)用到題目當(dāng)中去。經(jīng)過這樣反復(fù)的過程，可以加深考生對(duì)理論知識(shí)的運(yùn)用和把握。

　　其三，考生要多關(guān)注社會(huì)熱點(diǎn)以及一些社會(huì)流行語(yǔ)，比如胡錦濤總書記提出的三個(gè)“最大限度”等等，考生在平時(shí)可以多瀏覽人民網(wǎng)、新華網(wǎng)等網(wǎng)站，及時(shí)搜集和掌握最新的社會(huì)熱點(diǎn)事件，不但要了解這些熱點(diǎn)的背景，更重要的是能站在政府的角度來看待這些熱點(diǎn)問題，并且進(jìn)行深入透徹的分析。

　　第二，熟練掌握組織管理與人際溝通試題的解題技巧

　　這兩類題目的解題思路相對(duì)比較固定，可以讓考生有章可循，容易掌握。但是考生切不可誤認(rèn)為所有的題目都可以套用這些思路，一定要根據(jù)題目具體情況具體分析。比如，組織管理類的題目通常是讓考生組織一個(gè)完整的活動(dòng)，但是有些題目會(huì)針對(duì)活動(dòng)中的某一環(huán)節(jié)或某一側(cè)重點(diǎn)進(jìn)行提問，如舉辦活動(dòng)的重點(diǎn)和難點(diǎn)、如何讓活動(dòng)富有成效等。這時(shí)就需要考生的答題內(nèi)容要有所側(cè)重，例如調(diào)研的重點(diǎn)在于調(diào)查方式的選取和落實(shí)，難點(diǎn)在于調(diào)查對(duì)象的確定、對(duì)象的配合程度等等。這樣的答題內(nèi)容就會(huì)有別于一般的組織管理類題目，考生也能在答案中顯示自己的個(gè)性化。

　　因此，考生在復(fù)習(xí)時(shí)要多做真題，包括國(guó)考和省考面試題，加大真題訓(xùn)練，做到心中有數(shù)，有備無患。

　　第三，深入了解自我認(rèn)知題，梳理經(jīng)歷提煉個(gè)性

　　近年來，簡(jiǎn)單的自我認(rèn)知類題目在山東省考面試中越來越少，取而代之的是和其他題型結(jié)合起來的混合型試題，需要考生對(duì)所報(bào)考崗位有一定的了解，對(duì)自身進(jìn)行深刻的認(rèn)識(shí)?？忌梢詮囊韵氯齻€(gè)方面來準(zhǔn)備這類題目：

　　一是對(duì)自己自身特點(diǎn)和經(jīng)歷的梳理，比如自己的優(yōu)缺點(diǎn)，所具備的能力，經(jīng)歷過哪些有意義的事情，失敗的或者成功的事情，從這些事情當(dāng)中總結(jié)出了哪些經(jīng)驗(yàn)等等。二是要對(duì)自己所報(bào)考的職位進(jìn)行了解，需要考生具備的能力和特點(diǎn)有哪些。考生可以通過相關(guān)單位的官方網(wǎng)站或者親戚朋友進(jìn)行了解。三是將自身特點(diǎn)和報(bào)考職位的要求進(jìn)行匹配，即做到人和職位的契合，做到“人無我有，人有我優(yōu)”。只有這樣，才能讓考官在短短的幾分鐘時(shí)間里了解到你是否具備該崗位必需的一些基本素質(zhì)。

　　第四，心態(tài)調(diào)整優(yōu)為重要。

　　在備考以及考試前要調(diào)整好自己的心態(tài)，不急躁，要平和，通過踏踏實(shí)實(shí)地準(zhǔn)備復(fù)習(xí)，來緩解自己焦躁的心情?？忌挥斜３株?yáng)光的心態(tài)才能在面試時(shí)發(fā)揮好，取得最后的成功！

　　最后，?？忌鷤冺樌ㄟ^面試！