江蘇研究生供需洽談會上一萬研究生爭六千崗位

6000多個崗位，來了10000多名研究生——昨天，由江蘇省教育廳等單位聯(lián)合舉辦的2012屆研究生畢業(yè)生供需洽談會在南京博覽中心舉行。與去年“研究生大集”1萬余名研究生進場爭搶7382個崗位相比，今年的崗位數(shù)量明顯減少，不過記者昨天在現(xiàn)場卻發(fā)現(xiàn)，找工作的研究生們很多仍然“篤悠悠”

　　“研究生‘愁嫁’，開出本科價?！薄芭芯可衅笗w來痛哭：白給人都不要！”……如果對研究生就業(yè)您還記得這些新聞標題，那得趕緊更新一下。記者昨天在招聘會上發(fā)現(xiàn)，社會上對研究生找工作的一些看法，在就業(yè)形勢回暖的背景下，已經受到了沖擊。記者　楊彥　蔡蘊琦　攝影　宋嶠

　　這些看法要改改

　　A研究生“喊價”不切實際？

　　真相：看對了眼，用人單位給的高得多

　　鏡頭特寫：來自安徽的小馬學的是圖書館學，昨天應聘了宜興一家傳媒相關的事業(yè)單位，填簡歷填到一半，小馬手上的筆突然停了下來?！拔遗笥言诎不债斃蠋煟绻娴娜ツ銈冞@工作，估計就得一起在宜興定居了。我能問下這崗位待遇多少嗎？”招聘工作人員想了一下，指著招聘公告說，“都標著呢，按事業(yè)單位工資待遇。”“那能有多少？”“不會少，不會少?！薄p方你來我往了幾句，誰也沒套到誰的底。

　　填完表格，小馬不死心又繞回工資這個話題上。“我有應聘過南京一家圖書館，給的薪水是三千，你們那能比這個數(shù)字高嗎？”一聽小馬泄了心理價位，工作人員也爽快亮出了底牌：“五千，我可以保證！”

　　現(xiàn)場掃描：不少公司標出6萬-8萬年薪

　　記者注意到，不少企業(yè)談到“薪酬”不再遮遮掩掩，很多單位將薪酬都直接寫在了招聘廣告上。“本科生年薪6萬-8萬，研究生8萬-12萬?！鄙虾Ｒ患彝顿Y公司開出的“高價”讓很多學生都挺驚訝，將信將疑排進了應聘的隊伍中?！案咝健敝?，這家公司收簡歷收到“手軟”，短短一個多小時，這家公司已經收羅了整整兩框簡歷。

　　像這家公司一樣“高價”招人的公司還不少，南京一家寵物醫(yī)藥公司對招聘的50多個崗位也標出了5萬-8萬的年薪。該公司的招聘主管全小姐表示，每個職位提供的年薪其實只是一個標準，如果足夠優(yōu)秀有可能會超過這個數(shù)字。在蘇州一家研發(fā)雷達技術的展位前，招聘主管也“豪爽”地向一名男生拋出了優(yōu)厚的待遇，實習期每個月2000元，干得好5年能拿40萬。物價漲的這么厲害，工資肯定要漲，不然招不到人啊。”這家公司的招聘主管表示，只要研究生，專業(yè)對口的，進來就是6000元。

　　記者在現(xiàn)場采訪了多位應屆研究生與單位，發(fā)現(xiàn)理工科學生期望月薪多在5500元至6000元，與企業(yè)給出的薪水基本吻合；而文科學生并不統(tǒng)一，有些表示初始月薪3000元左右即可，有些理想月薪超過5000元，而現(xiàn)場文科崗位明顯少于理科，薪水也不如理科高。

　　工作經驗是求職砝碼？